ブランクのハローワーク求人 - 京都府

患者様との長期に渡る信頼関係構築を行うにはスタッフが長く勤め られる職場づくりが大事と考え、休暇制度や昇給制度の充実により 平均勤続年数１０年以上を実現しています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

地域に密着し、幼児から成人までの口腔管理を予防的な観点から行 っています。 口腔だけでなく、全身との関連性を考慮しています。

順調に業績を伸ばしている会社。 仕事の依頼も安定しており、新しい分野、技術の導入等積極的に取 り組んでいます。

歯科治療全搬

当社は京鴨の食味する方々に安全美味の追求をし、全国スーパー、 百貨店、ホテル、加工業社様に本物のこだわり品として需要が高く なり生産量を増大。外食事業にも進出し、事業規模拡大中です。

当社は京鴨の食味する方々に安全美味の追求をし、全国スーパー、 百貨店、ホテル、加工業社様に本物のこだわり品として需要が高く なり生産量を増大。外食事業にも進出し、事業規模拡大中です。

非鉄金属加工のコンビニエンスストアのような存在を目指していま す。２０数名程の会社ですが、世界の最先端分野の電池開発に貢献 することができていることが誇りです。

命の平等をかかげ、人間としての尊厳が守られる医療・介護・福祉 を行っています。

命の平等をかかげ、人間としての尊厳が守られる医療・介護・福祉 を行っています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。