在宅のハローワーク求人 - 京都府

専門職がいつでも駆けつける機動力と家族のような温かみをモット ーにしています。現在訪問事業を運営中です。

職員の育成に力を入れています。各種資格取得の補助金制度を完備 し、ステップアップを応援します。きょうと福祉人材育成認証制度 認証事業者。「京都モデル」ワーク・ライフバランス認証企業

今後期待される事業です。明るいスタッフで京田辺市内を中心に頑 張っています。

通常規模（３０人）のデイサービスです。きれいな施設で利用者さ んもスタッフも和気あいあいとしています。「心も身体」も元気で 「笑顔とありがとう」を提供している職場です。

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京都で最初の高齢者福祉施設。現在、京都で最大規模の特別養護老 人ホームをはじめ伏見醍醐・山科地域を中心に地域に根差した多様 な福祉・介護事業を実施。令和３年に創設１００周年を迎えた。

高齢者の増加や少子化に伴いさまざまな福祉課題への対応が求めら れている中、社協の役割もますます重要になっている。今後住民が 社会生活をする上で福祉部門（持に社協）の活動の場は拡大する。

「人を創る、社会を創る」を経営理念に掲げ、トータルな福祉サー ビスで福祉の価値を高めていくと共に、地域の課題にも視野を広げ 、多様な主体と連携し、より良い社会づくりに貢献していきます。

「人を創る、社会を創る」を経営理念に掲げ、トータルな福祉サー ビスで福祉の価値を高めていくと共に、地域の課題にも視野を広げ 、多様な主体と連携し、より良い社会づくりに貢献していきます。

「人を創る、社会を創る」を経営理念に掲げ、トータルな福祉サー ビスで福祉の価値を高めていくと共に、地域の課題にも視野を広げ 、多様な主体と連携し、より良い社会づくりに貢献していきます。

「人を創る、社会を創る」を経営理念に掲げ、トータルな福祉サー ビスで福祉の価値を高めていくと共に、地域の課題にも視野を広げ 、多様な主体と連携し、より良い社会づくりに貢献していきます。

創業以来一貫して午前診、午後診、夜診の一般外来を続けている。 又隣接して持別養護老人ホームを併設し、病院・福祉の施設として 行政との連携など地域になくてはならない病院。

創業以来一貫して午前診、午後診、夜診の一般外来を続けている。 又隣接して持別養護老人ホームを併設し、病院・福祉の施設として 行政との連携など地域になくてはならない病院。

働く人を大切にする会社です。ベテランから若手まで、和気あいあ いとした雰囲気で、長く続けられる職場です。スマートフォン等を 使い、効率的な環境を実現しています。

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