生活支援のハローワーク求人 - 京都府

令和３年２月１日から伊根町にて事業開始した通所介護施設です。 令和６年６月１日より与謝野町男山にてリハビリ特化型デイサービ スをスタートしました。

令和３年２月１日から伊根町にて事業開始した通所介護施設です。 令和６年６月１日より与謝野町男山にてリハビリ特化型デイサービ スをスタートしました。

令和３年２月１日から伊根町にて事業開始した通所介護施設です。 令和６年６月１日より与謝野町男山にてリハビリ特化型デイサービ スをスタートしました。

令和３年２月１日から伊根町にて事業開始した通所介護施設です。 令和６年６月１日より与謝野町男山にてリハビリ特化型デイサービ スをスタートしました。

障害を持ち地域で暮らしている人、自立生活を目指す人、また社会 福祉の支援を必要とする人々に対して、寄り添い、一緒に考え「自 分らしい生活」の実現をサポートします。

施設内に診療所が併設しており、介護・医療の両面を兼ね備えた７ ユニット７０名の特別養護老人ホームです。在宅から暮らしの継続 を念頭に置いたユニットケアを目指します。

障害を持ち地域で暮らしている人、自立生活を目指す人、また社会 福祉の支援を必要とする人々に対して、寄り添い、一緒に考え「自 分らしい生活」の実現をサポートします。

障害を持ち地域で暮らしている人、自立生活を目指す人、また社会 福祉の支援を必要とする人々に対して、寄り添い、一緒に考え「自 分らしい生活」の実現をサポートします。

キャリアアップを目指して、職員の行動基準「７つの誓い」を策定 。経験年数に応じて、福祉サービスの基本、マナー、コミュニケー ションの基礎等、専門スキルの向上を図るプログラムを導入。

キャリアアップを目指して、職員の行動基準「７つの誓い」を策定 。経験年数に応じて、福祉サービスの基本、マナー、コミュニケー ションの基礎等、専門スキルの向上を図るプログラムを導入。

利用者の自己決定を尊重する支援を、チームワークを大切にしなが ら職員一丸となって実施しています。豊富な研修やマニュアルの整 備等により、人材育成と福祉サービスの向上を目指しています。

『互いに人権を尊重しともに生きる社会の実現を図る』を法人理念 として障害者の就労、生活支援を行っています。各部署において障 害をもつ人と関わることや共に働くことが主とした業務となります

Ｆｏｒ　ｙｏｕｒｓｅｌｆ　ｆｏｒ　ｙｏｕｒ　ｉｎｄｅｐｅｎ ｄｅｎｔ　ｌｉｖｉｎｇ．　消費者である障害のある人の事から 、何事も始める事。障害のある人の「自立支援」を行う

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平成２年にご家族が作られ法人です。「京都モデル」ワークライフ バランス認定企業です。年間休日１２０日以上。年収平均全国比較 で上回っています。福祉機器等も導入し安心して働けます。

平成２年にご家族が作られ法人です。「京都モデル」ワークライフ バランス認定企業です。年間休日１２０日以上。年収平均全国比較 で上回っています。福祉機器等も導入し安心して働けます。