相談員のハローワーク求人 - 京都府

「自分が入りたい施設、自分の親を入れたい施設」を合言葉に、日 々の介護をおこなっています。 「笑顔とありがとう」を提供している職場です。

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。

株式会社ニチイホールディングスのグループ会社になります。 介護専業の企業として３０年以上の実績があり、ますます進展する 超高齢社会を背景に質の高い介護サービスを提供しています。

お客様に健康的な生活を長く続けていただく為のお手伝いをします 。ＦＣ店舗の為、研修制度もしっかりしています。　未経験者の方 でも安心して働いて頂けます。

お客様に健康的な生活を長く続けていただく為のお手伝いをします 。ＦＣ店舗の為、研修制度もしっかりしています。　未経験者の方 でも安心して働いて頂けます。

お客様に健康的な生活を長く続けていただく為のお手伝いをします 。ＦＣ店舗の為、研修制度もしっかりしています。　未経験者の方 でも安心して働いて頂けます。

お客様に健康的な生活を長く続けていただく為のお手伝いをします 。ＦＣ店舗の為、研修制度もしっかりしています。　未経験者の方 でも安心して働いて頂けます。

命の平等をかかげ、人間としての尊厳が守られる医療・介護・福祉 を行っています。

特別養護老人ホーム・ケアハウス・デイサービスセンター・居宅介 護支援事業所

特別養護老人ホーム・ケアハウス・デイサービスセンター・居宅介 護支援事業所

特別養護老人ホーム・ケアハウス・デイサービスセンター・居宅介 護支援事業所

地域の皆様のお役にたてるよう満足していただけるサ－ビスを提供 していきたいとがんばっています。

京都と大阪で訪問看護．デイサービスを展開しています 従業員は７０名以上 個々の強みが発揮できる職場が特徴です

平成１８年１月１日、旧４町が合併し南丹市は誕生しました。「ふ るさとに希望と誇りをもち、安心して暮らせる、゛ぬくもりのある まち゛」を目指したまちづくりに取り組んでいます。

会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日 増加により、一人ひとりがプライベートの時間を充実させることが 仕事への活力につながると考えています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「きたおおじ」は、地域密着型の総合施設として、高齢者が安心し て暮らし続けることのできる地域づくりの拠点となる活動を行って います。

１９５９年創立。術後早期社会復帰を目標に常に新しい薬剤、手術 ・治療法をドクターはじめコメディカルがチームで吸収し実行する ことで、更に地域に根ざした病院への進化を目指しています。

当法人では「良質な医療と良質な看護、介護」を理念に掲げ、地域 の皆様方に親しまれ信頼される病院・介護施設づくりを目指し、ス タッフ一同たゆまぬ努力を続けております。