京都府のハローワーク求人
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パティスリー クロック・ミル - 京都府京丹後市峰山町新町1606
ショッピングセンター マイン1F
ケーキ類及び和菓子の販売(ケーキ宅配も行う)をはじめ、店内に
喫茶部を設置し、日本海を眺めケーキを食べ、コーヒー他パフェ類
を飲みながら楽しく歓談できるお店です。
時給 1,130円 ~ 1,500円 - パート労働者
○未経験者の方が多数勤務されています。
・商品(ケーキやクッキー)の陳列と品出し・レジ会計、接客応対
・商品や注文応じたラッピング ・商品の検品 ・店内清掃等
... ハローワーク求人番号 26070-00638361
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事業所名非公開 - 京都府京丹後市
時給 1,122円 ~ 1,150円 - パート労働者
リハビリ特化型デイサービス事業の介護スタッフ募集
施設名:リハタイムズ
・リハビリ付き添い 見守り
・レクレーション
・送迎
・事務処理(記録作成等)
ケア... ハローワーク求人番号 26070-00637061
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株式会社 紫野和久傳 久美浜第二工房 - 京都府京丹後市久美浜町谷小字中間276-31
料亭を母体とした会社です。料亭の味をご家庭で楽しんでいただけ
る様、おもたせや和菓子を製造・販売しています。
適用事業所番号2601-224968-7
時給 1,130円 - パート労働者
ギフト用の生和菓子、佃煮、鍋用惣菜などの製造加工
・包丁で切る、煮炊きする、計量する、包装詰め合わせするなど、
部署や工程は分かれています。
*配属先や担当... ハローワーク求人番号 26070-00636161
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森岡歯科医院 - 京都府京丹後市弥栄町溝谷5444
子供から大人まで幅広い年齢層を対象とし、患者さんを大事にする
をモットーに、地域に密着した歯科診療所を目指しています。
時給 1,250円 ~ 1,600円 - パート労働者
<業務内容>
・診療のアシスタント
・診療器材、器具や治療用薬剤の準備
・器具の滅菌、消毒
・受付業務(電話応対、予約受付、会計業務等)
パソコンを使った事... ハローワーク求人番号 26070-00635961
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森岡歯科医院 - 京都府京丹後市弥栄町溝谷5444
子供から大人まで幅広い年齢層を対象とし、患者さんを大事にする
をモットーに、地域に密着した歯科診療所を目指しています。
月給 280,000円 ~ 350,000円 - 正社員
*歯科衛生士業務全般
予防歯科業務(薬剤塗布、歯石除去等)
歯科業務全般(TBI、口腔衛生指導)
*院内外清掃
診療前後の清掃
ブランクのある方も丁寧に... ハローワーク求人番号 26070-00634861
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森岡歯科医院 - 京都府京丹後市弥栄町溝谷5444
子供から大人まで幅広い年齢層を対象とし、患者さんを大事にする
をモットーに、地域に密着した歯科診療所を目指しています。
時給 1,800円 ~ 2,200円 - パート労働者
*歯科衛生士業務全般
予防歯科業務(薬剤塗布、歯石除去等)
歯科業務全般(TBI、口腔衛生指導)
*院内外清掃
診療前後の清掃
ブランクのある方も丁寧に... ハローワーク求人番号 26070-00633761
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ティーエムマネジメント 株式会社 - 京都府京丹後市弥栄町溝谷4795番1
時給 1,122円 - パート労働者
コンビニでの各業務
・レジ業務、商品陳列・品出し補充、検品、店舗内外の清掃
・公共料金などの収受、宅配便の受付等、各サービスの取付ぎ業務
★土、日、祝日出勤... ハローワーク求人番号 26070-00632461
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特定医療法人 三青園 丹後ふるさと病院 - 京都府京丹後市網野町小浜673
地域に根ざした病院づくりを目指しています。特別養護老人ホーム
を併設し地域の医療、介護、福祉を支援します。
月給 179,520円 ~ 186,580円 - 正社員
看護助手業務
・入院患者様の介助業務(診察介助、食事介助、
おむつ交換など)
・外来診察の介助
・外来電子カルテ業務の補佐
・その他関連業務
*就業時間につい... ハローワーク求人番号 26070-00631561
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特定医療法人 三青園 丹後ふるさと病院 - 京都府京丹後市網野町小浜673
地域に根ざした病院づくりを目指しています。特別養護老人ホーム
を併設し地域の医療、介護、福祉を支援します。
月給 187,670円 ~ 279,640円 - 正社員
入院病棟・外来での看護、診療の補助。
1人の受持ち人数は、1日に約8名。
訪問看護ステーションでの在宅患者様の看護。
問診、検査の説明や実施、カルテへの記入、採... ハローワーク求人番号 26070-00630261
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特定医療法人 三青園 丹後ふるさと病院 - 京都府京丹後市網野町小浜673
地域に根ざした病院づくりを目指しています。特別養護老人ホーム
を併設し地域の医療、介護、福祉を支援します。
時給 1,331円 ~ 2,026円 - パート労働者
入院病棟・外来での看護業務。
診療科が多数の為、看護師/准看護師を募集しています。
一般病棟100床、療養病棟60床。外来平均160人/日
地域の高齢者の方を中... ハローワーク求人番号 26070-00629061
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特定医療法人 三青園 丹後ふるさと病院 - 京都府京丹後市網野町小浜673
地域に根ざした病院づくりを目指しています。特別養護老人ホーム
を併設し地域の医療、介護、福祉を支援します。
時給 1,650円 ~ 2,650円 - パート労働者
病院内における薬剤師業務一般。
・調剤
・処方監査(医師等の処方が医学的に妥当かどうかの判断、
疑義照会)
・服薬指導
・患者の薬剤服用歴の記録と管理
*... ハローワーク求人番号 26070-00628161
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特定医療法人 三青園 丹後ふるさと病院 - 京都府京丹後市網野町小浜673
地域に根ざした病院づくりを目指しています。特別養護老人ホーム
を併設し地域の医療、介護、福祉を支援します。
月給 293,000円 ~ 393,510円 - 正社員
病院内における薬剤師業務一般。
・調剤
・処方監査(医師等の処方が医学的に妥当かどうかの判断、
疑義照会)
・服薬指導
・患者の薬剤服用歴の記録と管理
*... ハローワーク求人番号 26070-00627961
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事業所名非公開 - 京都府京丹後市
月給 195,000円 ~ 315,000円 - 正社員
<業務内容>
・工事関係書類や役所提出書類などの作成
・積算専用ソフトを使用して見積書の作成をお願いします。
業務の変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 26070-00626861
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イタリア料理Aonone - 京都府京丹後市久美浜町924-4
地元の食材とイタリア食材を融合し本格的なイタリア料理を提供し
ています。小さな店なので幅広い業務内容になりますが、料理や接
客、ワインだけでなく多くの事を学べる環境であると思います。
時給 1,122円 - パート労働者
イタリア料理店における接客及び調理補助
・最大収容人数:16名 ホールは基本2名体制です。
・ディナータイムは完全予約制です。
<業務内容>
・野菜や魚介類等... ハローワーク求人番号 26070-00625761
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事業所名非公開 - 京都府京丹後市
月給 194,000円 ~ 250,000円 - 正社員
児発・放課後等デイサービスの保育士さんの募集
・主に障害を持った児童の生活能力向上を目指す為の業務
個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録等
運... ハローワーク求人番号 26070-00624461
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事業所名非公開 - 京都府京丹後市
月給 194,000円 ~ 200,000円 - 正社員
児発・放課後等デイサービスの児童指導員の募集
・主に障害を持った児童の生活能力向上を目指す為の業務
個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録等
運動... ハローワーク求人番号 26070-00623561
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事業所名非公開 - 京都府京丹後市
月給 290,000円 ~ 350,000円 - 正社員
児発・放課後等デイサービスの児童発達管理責任者の募集
・主に障害を持った児童の生活能力向上を目指す為の業務
個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録等... ハローワーク求人番号 26070-00622261
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事業所名非公開 - 京都府京丹後市
時給 1,150円 ~ 1,500円 - パート労働者
児発・放課後等デイサービスの保育士さんの募集
・主に障害を持った児童の生活能力向上を目指す為の業務
個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録等
運... ハローワーク求人番号 26070-00621661
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事業所名非公開 - 京都府京丹後市
時給 1,150円 ~ 1,500円 - パート労働者
児発・放課後等デイサービスの児童指導員の募集
・主に障害を持った児童の生活能力向上を目指す為の業務
個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録等
運... ハローワーク求人番号 26070-00620361
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株式会社 にしがき マリントピアリゾート - 京都府宮津市字波路400
マリントピア宮津ハーバー
会社の諸制度が整っています。温水プールやテニスコート社員利用
等、福利厚生制度が充実しています。
本社:事業所番号 2607- 7138-2
月給 231,000円 ~ 345,000円 - 正社員
<マリーナ業務>海を最前線で支える仕事
●ボートの入出港(上下架)業務●ボートのメンテナンス業務
●マリーナ施設の維持管理
●フィッシングやクルージングのサポー... ハローワーク求人番号 26070-00619961
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今日の運勢
何か改めなければならないことはないでしょうか。変化をつけるのではなく、全く新たな視点によるアプローチなど、目的・ゴールに変更はないけれど、プロセスや協力者が新しくなるという感じです。うまく行っていないことや、さらに前進を加速させたいことがあるならば、使い古したものをああだこうだ工夫するよりも、ガラッとまっさらのものに替える方がうまく運びそうです。
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