京都府 京都市南区のハローワーク求人
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京都府 京都市南区で働く ハローワーク求人情報
イカリ消毒株式会社 - 京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町6番
環境保健業界の最大手。昭和34年創業以来順調に業績を伸ばし不況下でも売上を落とすことなく推移する安定企業。従業員向け生活保障プログラムがあり、全国100拠点余りのサービス網を有する
月給 220,000円 - 正社員
衛生管理業務を行う会社での、事務のお仕事。パソコン操作が得意な方におススメです【業務内容】■契約入力(社内、社外システム利用)■作業実績入力(社内、社外システム... ハローワーク求人番号 13070-35174251
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大新東株式会社 - 京都府京都市南区東九条
当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約1,100団体の顧客と長期契約を結び、約3,500台の車両運行管理を請け負う、業界トップの実績を有しています。
時給 1,300円 - パート労働者
従業員が移動で利用するマイクロバスの送迎ドライバーとして、京都市内から滋賀県甲賀市甲南町の工場間を高速道路を使って運転業務をお願いいたします。ルート固定で、入社... ハローワーク求人番号 13130-13660351
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社会福祉法人 京都社会福祉協会 - 京都府京都市南区東九条南松ノ木町6番地松ノ木保育園
育児休業や退職金制度など福利厚生が充実。子育てをしながら長く働き続けている職員もたくさんいます。
月給 194,140円 ~ 227,710円 - 正社員
★子どもが将来に夢を持ち、その幸せに向かって歩み、将来、社会の一員として生活できるよう援助し、現在を最もよく生き、未来を切り開く力を培うことを目標に保育を行って... ハローワーク求人番号 26020-13888251
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株式会社 ファーストフーズ - 京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町55-1(株)ファーストフーズ上鳥羽工場
大手企業の従業員食堂の委託業務をメインに、平成8年より幼稚園給食のお弁当も手がけており堅実経営をモットーにしております。
時給 1,060円 - パート労働者
※学校給食の炊飯補助作業をお願いします。 具体的にはライスの容器を機械にセットするだけの簡単な お仕事です。 立ち仕事にはなりますが、重い物を持ったり、時間に追... ハローワーク求人番号 26020-13886051
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株式会社 東寺ハウジング - 京都府京都市南区西九条東島町50番地38
新築分譲では設計段階からお客様に満足していただける様に一邸一邸こだわりを持ってプランニングしております。外壁から内装材、水廻り設備等をお客様に自由に選んでいただける様配慮しています
月給 220,000円 ~ 250,000円 - 正社員
ノルマに追われずに”ゆとり”をもって働けるルーティーンワークの仕事。京都市内を中心としたアパート・マンションなどの管理業務全般を担っています。難しい業務はなく、... ハローワーク求人番号 26020-13880451
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株式会社 エスケーライン - 京都府京都市南区久世中久世町3丁目77番地
お得意様にJA全農様を持ち、様々な荷扱いをしており、正確・丁寧・安全な運行を心がけています。
月給 250,000円 ~ 290,000円 - 正社員
大型タンク車にバラ飼料を積み込み配送する業務です。積込地は兵庫県稲美町、配送先は日によって異なりますが、京都市・城陽市・宇治田原町の3ヶ所のみです。配送先のタン... ハローワーク求人番号 26020-13874851
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株式会社 引越社 京都本部(アリさんマークの引越社) - 京都府京都市南区吉祥院石原京道町22
テレビCMでお馴染のアリさんマークの「引越社」です。レベルに応じた各種社内講座有り。明確な評価基準と的確な目標が確定されており努力が正当に反映されます。
時給 1,200円 - パート労働者
引越を検討されているお客様からの問い合わせ対応や受付業務、パソコンを使った簡単な入力作業をお願いします。特別難しい業務はありません。万全のサポート体制ありで未経... ハローワーク求人番号 26020-13866651
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有限会社 アドバンク - 京都府京都市南区吉祥院嶋野間詰町52番地
平成11年創業以来、ビジネスモデルを構築し、順調に発展している。コラボレアプリ開発により、売上も順調に推移。健康経営、環境、BCPを経営の柱として取り組んでいます。
時給 1,080円 - パート労働者
◆チラシ見本納品◆原稿受取※納品時に2tトラック使用することもありますが、基本は軽自動車で納品を行います。【変更範囲:変更なし】『働き方改革関連認定企業』... ハローワーク求人番号 26020-13855451
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株式会社 モリタ屋 - 京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-61『モリタ屋プロセスセンター』
明治2年の創業以来、食肉の販売を中心に営業し現在では卸売、小売、飲食店と事業の多角経営を行っており、今後も店舗を増やすなど益々の発展が期待できる。
月給 211,200円 - 正社員以外
*受注入力・伝票発行・データ入力等、事務業務全般※営業事務をはじめ、電話・来客対応を行っていただきます。仕事内容の変更範囲:営業事務... ハローワーク求人番号 26010-14457951
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ダブルツリーbyヒルトン京都駅(ダイワロイネットマネジメント株式会社) - 京都府京都市南区東九条西岩本町15
月給 214,000円 ~ 400,000円 - 正社員
朝食、ルームオーダー、夕食、スタッフミールを含むレストランの調理レシピ、盛り付け基準に従い、必要なメニューをタイムリーに調理すべての設備、器具、機械を適切に操作... ハローワーク求人番号 26020-13803351
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社会福祉法人 清和園 - 京都府京都市南区吉祥院砂ノ町50吉祥院老人デイサービスセンター 居宅介護支援事業所
時給 1,500円 - パート労働者
◇高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務◇地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務[変更範囲]法人の定める範囲<週2日~勤務可能!Wワーク・副業OK... ハローワーク求人番号 26020-13794851
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株式会社 ファーストフーズ - 京都府京都市南区西九条西柳ノ内町2
時給 1,100円 - パート労働者
固定取引先の学校(1件)へ食材等の納品・回収業務をお願いします。現在13名の配送ドライバーが活躍中、うち半分は女性です。「変更範囲:変更なし」... ハローワーク求人番号 26020-13784751
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株式会社 JASC - 京都府京都市南区唐橋琵琶町20
時給 1,200円 - パート労働者
施設での清掃、資材や原料整理などのサポート業務・保管所や事務所の清掃・製造所から出たゴミの回収・作業着、資材や原料の整理と搬入・納入業者の案内対応・書類のホッチ... ハローワーク求人番号 26020-13781251
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株式会社 JASC - 京都府京都市南区唐橋琵琶町20
時給 1,500円 - パート労働者
細胞培養に関わる業務をお任せいたします。・クリーンルーム(清浄度が管理された部屋)への防塵服を着用しての入退室・培養容器に細胞を加えたり、培地の交換や試薬を添加... ハローワーク求人番号 26020-13779951
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三平園 - 京都府京都市南区上鳥羽藁田町25番地
月給 201,000円 ~ 230,000円 - 正社員
中華料理の調理補助をお任せします。料理長が優しく指導。・家族経営ですので、お客様も常連さんが多い・料理作り好きな方ご応募ください。[変更の範囲]変更なし... ハローワーク求人番号 26020-13777851
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三平園 - 京都府京都市南区上鳥羽藁田町25番地
時給 1,100円 ~ 1,300円 - パート労働者
中華料理店でのホールスタッフ業務(品出し、料理オーダー)※家族経営ですのでお客様も常連客が多い※ファミリー的で楽しい職場です。[変更の範囲]変更なし... ハローワーク求人番号 26020-13776751
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ワールドビジネスサービス 株式会社 - 京都府京都市南区西九条東御幸田町25-2
月給 189,326円 - 正社員以外
・お客様先である金融機関に常駐し専用端末を使って顧客情報を入力するお仕事です・「60分作業して、10分~15分休憩」という規則正しいサイクルで業務に取り組み、体... ハローワーク求人番号 26020-13775451
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社会福祉法人 久世西福祉会 くぜにしこども園 - 京都府京都市南区久世上久世町30-1
月給 182,050円 ~ 329,010円 - 正社員
園児の給食とおやつを作るお仕事です。園児は0歳児から5歳児まで在籍していますので、離乳食もつくっていただきます。【変更範囲:変更なし】... ハローワーク求人番号 26020-13773251
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社会福祉法人 久世西福祉会 くぜにしこども園 - 京都府京都市南区久世上久世町30-1
月給 201,190円 ~ 209,000円 - 正社員
保育業務全般・園児の定員約210名(年齢別6クラス)0歳~5歳児クラスの保育を担当していただきます。『みんな仲良し』のテーマのもと、子どもたちの個々の環境を主体... ハローワーク求人番号 26020-13772351
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株式会社 T―style - 京都府京都市南区上鳥羽高畠町104番地2-B
月給 250,000円 ~ 550,000円 - 正社員
お客様から依頼された荷物の輸送※荷物は荷主企業によりビール・機械など、あらゆる物(貸切)※輸送範囲は全国※積み卸し作業は主に荷主企業※運転出来る大きさのトラック... ハローワーク求人番号 26020-13760651
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今日の運勢
今日、改めなければならないこと、諦めなければならないことが起こったなら、反発せずに柔軟に対応しましょう。今後の流れのために必要があって起こっています。それは出来事として起こるのか、自身の気づきとして意識の中で起こるかはわかりません。ただ「これは辞めなければならない」と判断したなら、きっぱりと態度を改めましょう。そうすれば新しいスタートラインに立てることになります。
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