ＣＡＤのハローワーク求人 - 京都府 京都市

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

当社は生涯エンジニアを目指す技術者集団の会社です。幅広いスキルを身につけてもらうため教育制度に力を入れており、生涯スキルアップ支援制度、資格取得制度、通信教育制度等があります。

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当社は生涯エンジニアを目指す技術者集団の会社です。幅広いスキルを身につけてもらうため教育制度に力を入れており、生涯スキルアップ支援制度、資格取得制度、通信教育制度等があります。

設計から製作、解析、ＣＡＤオペ、設計事務などを行う「総合エンジニアリング集団」です。自社製品の開発、製造、販売にも取組んでおります。（人材サービス、映像制作にも取組んでおります）

自社ではＣＡＤ設計で施工図、プラン図の作成を行い、住宅を作っていきます。パソコンの中の町並みや建物を見て「自分の家ならこんな事がしたい」と考え家を作っています。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

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熟練の技術者による製品づくりと、柔軟な対応力を活かした一括施工体制で、短納期・高品質・コスト効率を実現。建設業界の働き方改革やＤＸ推進にも積極的に取り組んでいます。

電気工事を中心とした空調・衛生の設備工事の設計・施工・監理と建築現場における内装工事の施工・監理。　設備×内装工事をトータルで請負うことができるのが当社の強みです。

自分の実力が発揮できる職場

患者様との長期に渡る信頼関係構築を行うにはスタッフが長く勤められる職場づくりが大事と考え、休暇制度や昇給制度の充実により平均勤続年数１０年以上を実現しています。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（般：０１－３００５０６）