デイサービスのハローワーク求人 - 京都府 木津川市

新入職員にはマンツーマンのプリセプター制度を導入。教育、研修 制度が充実。毎年、介護福祉士、介護支援専門員等国家資格に多数 チャレンジ合格。（適用事業所番号２９０１ー１０１９０２－５）

ＡＬＳＯＫのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、 様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です 採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。

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大阪・奈良・京都で種々の福祉介護施設を運営するウエルグループ に属しています。人材の育成・教育に力を入れており、人を大切に する会社です。

障がいのある人たちが共に過ごす通所を中心とした事業所です。ご 利用者が住みなれた地域であたりまえに暮らせることを願い、様々 な支援を行っています。

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障がいのある人たちが共に過ごす通所を中心とした事業所です。ご 利用者が住みなれた地域であたりまえに暮らせることを願い、様々 な支援を行っています。

障がいのある人たちが共に過ごす通所を中心とした事業所です。ご 利用者が住みなれた地域であたりまえに暮らせることを願い、様々 な支援を行っています。

職員間が顔の見える関係で働き、アットホームな職場です。

障がいのある人たちが共に過ごす通所を中心とした事業所です。ご 利用者が住みなれた地域であたりまえに暮らせることを願い、様々 な支援を行っています。

訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目 指している。

地域の皆様のお役にたてるよう満足していただけるサ－ビスを提供 していきたいとがんばっています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

地域の皆様のお役にたてるよう満足していただけるサ－ビスを提供 していきたいとがんばっています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目 指している。