生活支援員
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《経験者優遇》電気工事施工管理（資格必須
（株）技電 事務所
公共交通機関：京都交通 中山バス停から徒歩で３分
電気設備の施工管理から現場施工まで自分に合った部署で力を発揮 出来る会社です。 ◆健康経営優良法人２０２５認定◆
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・経験の浅い社員への現場作業指導・教育 ☆完全週休二日制、看護・介護の有休休暇、勤務中の飲み物無料提 供等、福利厚生も充実しております！ 【従... ハローワーク求人番号 26060-02741051 |
《経験者優遇》電気工事士（資格必須）
（株）技電 事務所
公共交通機関：京都交通 中山バス停から徒歩で３分
電気設備の施工管理から現場施工まで自分に合った部署で力を発揮 出来る会社です。 ◆健康経営優良法人２０２５認定◆
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す。 ☆完全週休二日制、看護・介護の有休休暇、勤務中の飲み物無料提 供等、福利厚生も充実しております！ 仕事... ハローワーク求人番号 26060-02740151 |
《未経験者歓迎》電気工事士見習い（補助作
（株）技電 事務所
公共交通機関：京都交通 中山バス停から徒歩で３分
電気設備の施工管理から現場施工まで自分に合った部署で力を発揮 出来る会社です。 ◆健康経営優良法人２０２５認定◆
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☆完全週休二日制、看護・介護の有休休暇、勤務中の飲み物無料提 供等、福利厚生も充実しております！ 【従... ハローワーク求人番号 26060-02736551 |
介護支援専門員（高齢者支援課・城南地域包
城南地域包括支援センター内
“子どもからお年寄りまで、安心して暮らせるまち・舞鶴”の実現 を目指す。
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等 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊ 【従事すべき業務の変更の範囲：市の定める業務】... ハローワーク求人番号 26060-02696051 |
ヘルパー【勤務日数、時間帯については相談
特別養護老人ホームを中核として各種在宅介護サービス施設も運営 しています。京都府下で最初に特養を開設するなど歴史ある法人で す。カ卜リック精神を事業運営の基盤にしています。
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体介護（食事、排泄など）をしていただきます。 短時間の勤務も可能です。 入社後は、しばらく職員が... ハローワーク求人番号 26060-02687151 |
介護職員 【未経験者・無資格者 歓迎！】
特別養護老人ホームを中核として各種在宅介護サービス施設も運営 しています。京都府下で最初に特養を開設するなど歴史ある法人で す。カ卜リック精神を事業運営の基盤にしています。
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食事介助、排泄介助、入浴介助など、高齢者の日常生活全般にお いて対象者に必要な支援を心身の状況に応じて行います。 未経験者でも丁寧に教えます。... ハローワーク求人番号 26060-02688051 |
介護職員 【未経験者・無資格者 歓迎／土
特別養護老人ホームを中核として各種在宅介護サービス施設も運営 しています。京都府下で最初に特養を開設するなど歴史ある法人で す。カ卜リック精神を事業運営の基盤にしています。
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食事介助、排泄介助、入浴介助など 高齢者の日常生活全般にお いて対象者に必要な支援を心身の状態に応じて行います。 未経験者でも丁寧に教えます。... ハローワーク求人番号 26060-02689351 |
介護職（デイサービスセンター）【夜勤なし
デイサービスセンターやすらぎ
特別養護老人ホーム やすらぎ苑、デイサービスセンター、ホーム ヘルパー、在宅介護支援センター、グループホーム
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コミュニケーションを図り、食事・入浴・排泄介護等 生活の援助 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です※ 【従事すべき業務の変更の範囲... ハローワーク求人番号 26060-02691751 |
栄養士
夢咲 - 京都府舞鶴市字引土小字河原田４７０
ライフ・ステージ舞夢の２号施設で全室個室・ユニットケアの高齢 者・障がい者施設です。同エリア内に通所介護・地域包括支援セン ターもあります。事前教育・研修システムも充実しています。
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・給食管理業務 ・献立作成管理 ・調理管理 ・栄養ケアマネジメント管理 ＊応募にはハローワークの紹介状が... ハローワーク求人番号 26060-02693651 |
障害者支援員
みのりｖｉｌｌａｇｅ
平成２５年創業の新しい事業所だからこそ、充実したキャリアアッ プ制度の中からご自身のキャリアを切り拓いていただく機会を用意 しています。
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・自主製品作りの補助 ・農作業・資源回収 ・記録業務 ・送迎業務 等 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 【... ハローワーク求人番号 26060-02678151 |
看護師
こひつじの苑舞鶴は、１９８７年に開設した障害者支援施設です。 理念「最も援助を必要とする最後の一人への尊重」を基に、ご利用 者様の心に寄り添った支援を行っております。
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施設の嘱託医の指示のもと看護業務を行います。 ・問診、カルテの記入 ・バイタル測定・チェック ・採血 ・食事、服薬介助 ... ハローワーク求人番号 26060-02660151 |
介護支援専門員
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提供されるように多職種と連携してケアプランを作成し、利用者に 助言や指導を行っていただきます。 ... ハローワーク求人番号 26060-02666751 |
医療事務
一般診療（クリニック）の他、在宅サービス・訪問看護ステーショ ン、デイケア、リハビリ。
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外来患者応対・電話応対 会計事務 処方箋処理事務 診療報酬等請求事務 その他一般事務 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ※応... ハローワーク求人番号 26060-02667851 |
デイサービススタッフ
ハーモニーグループホーム - 京都府舞鶴市字竹屋９８－１番地
地域に根ざした介護サービスの提供
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・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション（手作業、体操、ゲーム、行事など） ・記録（パソコン、手... ハローワーク求人番号 26060-02649451 |
介護職員（介護福祉士・介護助手）
介護老人保健施設すこやかの森 - 京都府舞鶴市字引土６３０番地
通所リハビリテーション・入所療養介護
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食事の介助、入浴の介助、排泄の介助、おむつ交換 簡単なリハビ リ、着替えの介助等、ティータイムの準... ハローワーク求人番号 26060-02619651 |
訪問入浴オペレーター
（株）平和熔工所関連会社として、新しい分野に意欲的に進出しよ うとした会社です。これから直面する高齢化社会に少しでも貢献し たいと思っておられる方の入社を希望しております。
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・看護師１名、介護職員２名で、ご利用者のご自宅へ出向いて入浴 介助を行います。 ・３人１組のチームで行いますので、未経験で... ハローワーク求人番号 26060-02624451 |
介護職員（サービス付高齢者向け住宅職員）
（株）平和熔工所関連会社として、新しい分野に意欲的に進出しよ うとした会社です。これから直面する高齢化社会に少しでも貢献し たいと思っておられる方の入社を希望しております。
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・入居者様への日常生活支援、生活相談、安否確認 レクリエーションなど ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊ ... ハローワーク求人番号 26060-02626851 |
高齢障がい複合施設での調理スタッフ
夢咲 - 京都府舞鶴市字引土小字河原田４７０
ライフ・ステージ舞夢の２号施設で全室個室・ユニットケアの高齢 者・障がい者施設です。同エリア内に通所介護・地域包括支援セン ターもあります。事前教育・研修システムも充実しています。
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★★★経験者で正規職員雇用を求めている方★★★ 【主な仕事】 ・衛生管理毛：厨房内の衛生管理業務 ・... ハローワーク求人番号 26060-02609751 |
「介護のハローワーク求人 - 京都府 舞鶴市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
- 京都府舞鶴市西107-4
- 0773-75-8609
- 営業時間
- 8:30 - 17:00
- 休業日
- 土･日･祝日および年末年始
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- 西町 より徒歩5分
広小路 より徒歩12分
JR西舞鶴駅より徒歩30分 - ハローワーク舞鶴の管轄地域
- 舞鶴市
- 1ヶ月以内に募集開始された新着求人
- 360件
求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
- ハローワークに出向く
どのハローワークでも手続きができます。
ただし、失業保険の受給などに伴う申込の場合は、あなたのお住まいの住所を管轄するハローワークで手続きする必要があります。
- 求職申込みに必要な情報を入力する
入力には2つの方法があります。
- ハローワークに設置されたパソコンで入力する
- 「求職申込書」という用紙に記入する
記入する内容は、氏名や住所などの基本情報の他に、希望職種や条件などになります。
- ハローワークの相談窓口で求職申込み手続きをする
職員が申込み内容に目を通し、不備があればその場で訂正し、申込が受理されます。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。
希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。
その際、求人番号を伝えるとスムーズです。
応募には2つの方法があります。
- 求人企業に直接応募する
- ハローワークの紹介で応募する
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。
ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。
また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。
その点にご注意ください。
安泰だと思っていることに、改革するべきポイントが隠れているかもしれません。さらに向上するためのヒントは、従来の方法を改めることかもしれません。やるべきこと、やめるべきことの区別をつける日にしましょう。必要だと思っていても、本当は削ってもっとシンプルにできることがあるはずです。人に任せられることは引き継ぐことを考えてみましょう。
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