デイサービスのハローワーク求人 - 佐賀県

我が家に帰って来られた様な雰囲気づくりを目指しています。

平成１８年６月創立の会社です。　 スタッフの声を取り入れながら成長していきたいと思っています。 家庭的な雰囲気で介護に取り組んでいきたいと考えています。

平成１８年６月創立の会社です。　 スタッフの声を取り入れながら成長していきたいと思っています。 家庭的な雰囲気で介護に取り組んでいきたいと考えています。

平成１６年７月６日開設、常に利用者の方々の立ち場で物事を考え 実行する。真心のこもったサービスを提供する。平成１８年５月宅 老所をオープン。

平成１８年６月創立の会社です。　 スタッフの声を取り入れながら成長していきたいと思っています。 家庭的な雰囲気で介護に取り組んでいきたいと考えています。

平成１８年６月創立の会社です。　 スタッフの声を取り入れながら成長していきたいと思っています。 家庭的な雰囲気で介護に取り組んでいきたいと考えています。

平成１８年６月創立の会社です。　 スタッフの声を取り入れながら成長していきたいと思っています。 家庭的な雰囲気で介護に取り組んでいきたいと考えています。

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明るく働きやすい職場です。

地域に密着した“ご利用者様の笑顔が毎日見れる施設”をモットー に明るく活気ある職場環境です。 また有給休暇の取得率が高い法人です。

○従業員の満足度向上に取り組んでいます。 　・機械浴を導入し、入浴介助時の介助者の負担を軽減 　・事務書類削減、書類書式の簡略化により事務作業を軽減

家庭以外で安心して過ごせる場所、地域に根差した場所、自己表現 の場所、みんなが共に手を携えていく場所です。

開設当初から、利用者の方々の笑顔と職員の笑顔を守り、地域に必 要とされる施設を目指して参りました。更に企業として成長する為 、職員の福利厚生と研修の充実に力を入れて参ります。

開設当初から、利用者の方々の笑顔と職員の笑顔を守り、地域に必 要とされる施設を目指して参りました。更に企業として成長する為 、職員の福利厚生と研修の充実に力を入れて参ります。

設立から１０年経ち「しあわせな家庭は、お母さんの笑顔から！」 をモットーに、母親支援並びに子育て支援活動を行っている法人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「利用者様の自立支援・ご家族の負担軽減・ひきこもり防止」を目 的として、寝たきりにさせない・しない・利用者様の為にを合言葉 に利用者様も職員も楽しくをモットーに日々取組んでおります。

通所介護施設設置後２０年を経過し、ス夕ッフも明るい家族的な雰 囲気で介護業務を行っています。また、平成１８年３月グループホ ームを開設、平成２６年４月共同生活援助・有料老人ホーム開設。

運営理念に「一本の大きな木のように～地域に安心と豊かさを～」 を掲げ、地域密着型の医療介護サービス提供機関として活動してい ます。