土木施工管理のハローワーク求人 - 佐賀県

昭和２４年創業以来、「建設の分野に於いて社会に貢献する」を目 標として取り組んでまいりました。技術者の育成を重視し、相談し やすい職場の雰囲気を大事にしている企業です。

自然を大切にし、地域に根ざした、地域を密着した信頼と満足の得 られる企業を目指しています。

明るくアットホームな雰囲気の職場で離職率も低く、創業１００周 年を目指しています

明るくアットホームな雰囲気の職場で離職率も低く、創業１００周 年を目指しています

１９６３年創業以来、地元中心に土木工事とコンクリート製品の製 造を続けてきました。派手さはありませんが、誠実にコツコツ取り 組む姿勢が当社の強みです。風通しの良い職場づくりを目指します

公共工事の請負を中心に安定した業績を残しています。

「九州に寄り添う技術屋が九州の未来を創造する」 九州での技術と事業を地産地消する会社です。

昭和３８年以来創業当初は建築で発足し、順調に業績を伸ばし、現 在は土木・管工事と広げ頑張っています。従業員は２０～７０代の 建築や土木分野のスペシャリストがいる少数精鋭の会社です。

「企業は人なり」の精神の元、人材育成に取り組んでいます。資格 取得や技術技能向上のための研修は会社が全面バックアップで支援 します。

「企業は人なり」の精神の元、人材育成に取り組んでいます。資格 取得や技術技能向上のための研修は会社が全面バックアップで支援 します。

「企業は人なり」の精神の元、人材育成に取り組んでいます。資格 取得や技術技能向上のための研修は会社が全面バックアップで支援 します。

発注者支援を軸にインフラ整備を担っています。手厚い資格取得支 援を誇り未経験からプロの技術者へ成長できる育成環境を完備して いる点が最大の特徴です。

みやき町・武雄を中心に地域密着した総合建設会社です。

みやき町・武雄を中心に地域密着した総合建設会社です。

少数精鋭の会社ですが、社内外の研修や資格取得制度を設けた事で 社員の技術向上に繋がっています。決算時に社長と今後の目標や 日頃感じている事を話すなど信頼関係を大切にしています。

・有給取得率　９０％ ・社員平均年齢　４８歳 ・平均残業時間　月平均２時間

昭和３０年創立以来「安全で住みやすい環境と自然をつくる」を目 標に取り組んでいます。 ２０２４年には新規事業としてキャンプ場をオープンしました。

先輩、後輩及び役付による上下関係をできるだけなくし、人の和を モットーとして　働きやすい職場を目指して、社員一丸となって頑 張っています。

着実に成長を続けている働きやすい職場です。

先輩、後輩及び役付による上下関係をできるだけなくし、人の和を モットーとして　働きやすい職場を目指して、社員一丸となって頑 張っています。