舗装のハローワーク求人 - 佐賀県

昭和２８年創業設立、平成３年法人化、主として官公庁工事が多い ★令和３年３月　若年雇用促進法に基づくユースエール認定取得★

快適空間づくりにおいて、新工法や新素材を活かし、環境・省エネ をテーマとした高機能な建設サービスを提供しています。

昭和５３年創業以来着実に業績を伸ばしてきたが今後は専門分野以 外にも目を向け、自然環境に即した事業の展開を行う。更なる品質 向上を目指している。

昭和５３年創業以来着実に業績を伸ばしてきたが今後は専門分野以 外にも目を向け、自然環境に即した事業の展開を行う。更なる品質 向上を目指している。

昭和２９年創業以来、地域とのつながりを大切にし、信頼される施 工を目指しています。公共工事を主体とし、豊かな郷土づくりに貢 献していきたいと思います。資格取得のための受講奨励。

昭和２９年創業以来、地域とのつながりを大切にし、信頼される施 工を目指しています。公共工事を主体とし、豊かな郷土づくりに貢 献していきたいと思います。資格取得のための受講奨励。

総合建設業として佐賀を中心に福岡にも営業エリアを拡大。 人材は最も重要な資源である事を基本とし、人間性を尊重する。 互いの達成感、幸福感の充実を日指している。

「企業は人なり」の精神の元、人材育成に取り組んでいます。資格 取得や技術技能向上のための研修は会社が全面バックアップで支援 します。

「企業は人なり」の精神の元、人材育成に取り組んでいます。資格 取得や技術技能向上のための研修は会社が全面バックアップで支援 します。

「企業は人なり」の精神の元、人材育成に取り組んでいます。資格 取得や技術技能向上のための研修は会社が全面バックアップで支援 します。

地域社会に貢献し、共に成長できる会社です。

唐津で創業６３年、チームワーク抜群の温かい職場で、 ＤＸや労務管理も進む、有給の取りやすい安定企業です。

舗装工事最大手の（株）ＮＩＰＰＯの子会社（１００％出資）

唐津で創業６３年、チームワーク抜群の温かい職場で、 ＤＸや労務管理も進む、有給の取りやすい安定企業です。

舗装工事最大手の（株）ＮＩＰＰＯの子会社（１００％出資）

唐津で創業６３年、チームワーク抜群の温かい職場で、 ＤＸや労務管理も進む、有給の取りやすい安定企業です。

舗装工事最大手の（株）ＮＩＰＰＯの子会社（１００％出資）

少数精鋭の会社ですが、社内外の研修や資格取得制度を設けた事で 社員の技術向上に繋がっています。決算時に社長と今後の目標や 日頃感じている事を話すなど信頼関係を大切にしています。

少数精鋭の会社ですが、社内外の研修や資格取得制度を設けた事で 社員の技術向上に繋がっています。決算時に社長と今後の目標や 日頃感じている事を話すなど信頼関係を大切にしています。

少数精鋭の会社ですが、社内外の研修や資格取得制度を設けた事で 社員の技術向上に繋がっています。決算時に社長と今後の目標や 日頃感じている事を話すなど信頼関係を大切にしています。