見守りのハローワーク求人 - 佐賀県

人としての尊厳を重視し、利用者個々の主体的な生き方また家族に 対する支援を行うため、地域福祉の拠点施設、障害児者に対する地 域医療の担い手として機能することを目指しています。◆画像あり

地域に密着したより高いサービスの提供を目指しています。

２．人間の存在と生命の尊さを第一に考え、お一人お一人の心と身 体の状況に合わせたサービス。３．ご自身の意思を尊重し、自立生 活を維持・継続していく上で必要なサービスを総合的に提供します

内科、外科、消化器外科、循環器科、麻酔科（ぺインクリニック） 、整形外料、リハビリテーション科、リウマチ科を標榜。入院・外 来・訪問診療を行い、また併設にて通所リハを行っている。

・「爽風」爽やかな風と共に企業も人も成長する。

「ご利用者やご家族、地域の方に満足していただく」ため「社員が 活き活きと働けること」を大切にしています。

「ご利用者やご家族、地域の方に満足していただく」ため「社員が 活き活きと働けること」を大切にしています。

平成１３年に一般家庭に近づける生活を目指して認知症老人介護生 活所を設立し、業務拡大を今後予定しています。

平成１３年に一般家庭に近づける生活を目指して認知症老人介護生 活所を設立し、業務拡大を今後予定しています。

平成１３年に一般家庭に近づける生活を目指して認知症老人介護生 活所を設立し、業務拡大を今後予定しています。

地域に密着した”ご利用者様の笑顔が毎日みれる施設”をモットー に明るく活気ある職場環境です。また、有給休暇の取得率が高い法 人です。

サービス付高齢者向け住宅とデイサービスです。施設は１９床と小 規模です。明るいスタッフが頑張っています。

サービス付高齢者向け住宅とデイサービスです。施設は１９床と小 規模です。明るいスタッフが頑張っています。

サービス付高齢者向け住宅とデイサービスです。施設は１９床と小 規模です。明るいスタッフが頑張っています。

ＮＰＯ法人として９年間の事業経営を経て、平成２８年社会福祉法 人を設立しました。利用者様の障害の種別も程度もさまざまですが 、スタッフ一同笑いの絶えない明るい職場をめざしております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

各部門の連携により、皆様の笑顔と元気のお手伝いをさせていただ く事を目的としておリます。

子育て支援を通して、心身ともに健康な子供を育てていきたい。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。