ケアハウスのハローワーク求人 - 兵庫県

利用者の生活の場としての日常生活を援助し快適な老後の生活を支 援する。あわせて小規模保育所（ちびっこランド）・幼保連携型認 定こども園（キッズランドやちよ）を運営しています。

利用者の生活の場としての日常生活を援助し快適な老後の生活を支 援する。あわせて小規模保育所（ちびっこランド）・幼保連携型認 定こども園（キッズランドやちよ）を運営しています。

医療を軸とした福祉サービスを展開しています。要支援・要介護度 １から５の方も安心して生活できる入居施設、また通所サービスや 訪問介護・看護、居宅介護支援事業所も併設しています。

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内 保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジショ ンも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

医療・介護の分野において男女問わず幅広く働いています。 女性の管理職も多い法人で男性を含めた育児休業の取得率が高く 復帰率も高い法人です。

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内 保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジショ ンも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

阪神尼崎駅から徒歩約１０分の距離の都市近郊型の施設 隣りに庄下川が流れ、静寂な趣きと街路樹に囲まれた地域福祉の 拠点的存在

一視同仁博愛慈善の精神をもとに，利用者様に介助介護を行う。

昭和２６年法人設立。地域密着型の高齢者総合福祉施設として多様 な事業を展開する中で人材育成に注力し、長期勤続者を輩出してい ます

昭和２６年法人設立。地域密着型の高齢者総合福祉施設として多様 な事業を展開する中で人材育成に注力し、長期勤続者を輩出してい ます

１９９４年４月開設「個を尊重し、今を大切に、共に生きる」の法 人理念のもと、高齢者が幸せに暮らせるような地域をめざしていま す。

１９９４年４月開設「個を尊重し、今を大切に、共に生きる」の法 人理念のもと、高齢者が幸せに暮らせるような地域をめざしていま す。

川西湯山台を拠点とし特別養護老人ホーム等を運営しています。　 平成３１年３月には小規模型の施設を開設。新しいことにも積極的 に取り組んでいます。

在宅機能を持つケアハウス施設です。 福利厚生の充実を図り、働きやすい職場環境を目指しています。 在職５年以上が半数を超える定着率の高い職場です。