ケアハウスのハローワーク求人 - 兵庫県

在宅福祉（ホームヘルプサービス・デイサービス・ショートステイ ）、施設福祉（特別養護老人ホーム・介護老人福祉施設・グループ ホーム、ケアハウス）と幅広く総合的な福祉サービスを展開する。

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内 保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジショ ンも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内 保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジショ ンも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

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在宅福祉（ホームヘルプサービス・デイサービス・ショートステイ ）、施設福祉（特別養護老人ホーム・介護老人福祉施設・グループ ホーム、ケアハウス）と幅広く総合的な福祉サービスを展開する。

在宅福祉（ホームヘルプサービス・デイサービス・ショートステイ ）、施設福祉（特別養護老人ホーム・介護老人福祉施設・グループ ホーム、ケアハウス）と幅広く総合的な福祉サービスを展開する。

要介護の高齢者を対象に、入所・通所による介護および生活支援す る施設。利用者には安心と満足感を、そして職員には働きがいの追 求をモットーに邁進しています。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

在宅機能を持つケアハウス施設です。 福利厚生の充実を図り、働きやすい職場環境を目指しています。 在職５年以上が半数を超える定着率の高い職場です。

在宅機能を持つケアハウス施設です。 福利厚生の充実を図り、働きやすい職場環境を目指しています。 在職５年以上が半数を超える定着率の高い職場です。

川西湯山台を拠点とし特別養護老人ホーム等を運営しています。　 平成３１年３月には小規模型の施設を開設。新しいことにも積極的 に取り組んでいます。

川西湯山台を拠点とし特別養護老人ホーム等を運営しています。　 平成３１年３月には小規模型の施設を開設。新しいことにも積極的 に取り組んでいます。

医療・介護の分野において男女問わず幅広く働いています。 女性の管理職も多い法人で男性を含めた育児休業の取得率が高く 復帰率も高い法人です。

医療・介護の分野において男女問わず幅広く働いています。 女性の管理職も多い法人で男性を含めた育児休業の取得率が高く 復帰率も高い法人です。

在宅機能を持つケアハウス施設です。 福利厚生の充実を図り、働きやすい職場環境を目指しています。 在職５年以上が半数を超える定着率の高い職場です。