マネージャーのハローワーク求人 - 兵庫県

スタッフ一人ひとりが日々頑張っていることへの評価を、しっかり としたいと考えています。独自の業務評価シートを用い、評価を 役職や給与に反映させる仕組みづくりをしています。

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福祉のプロとして会社内や地域の方々とのコミュニケーションを大 切にし、安心して働ける・地域の方々をえがおにできる会社を目指 しています。

有機合成化学薬品の生産を通じて、社会に貢献することを使命とし オリジナル商品のほかに大手製薬、化学会社からの研究依頼を受け て商品化する等技術集団として順調に推移している。

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は完備している。ワー クライフバランス推進表彰企業。『わが社の健康宣言』認定企業。 教育センターを設立し、人材育成に取り組んでいます。

中国、四国、兵庫エリアの皆さまの「圧倒的な安心とワクワク」を 実現し、最も地域に貢献する企業集団です。

中国、四国、兵庫エリアの皆さまの「圧倒的な安心とワクワク」を 実現し、最も地域に貢献する企業集団です。

総合サービス業として、設備・福祉・雑用等あらゆるサービスを提 供するなか、近年高齢者、障害者等への居宅サービス、施設サービ スの充実を目指し、介護タクシー等も運営。

総合サービス業として、設備・福祉・雑用等あらゆるサービスを提 供するなか、近年高齢者、障害者等への居宅サービス、施設サービ スの充実を目指し、介護タクシー等も運営。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

１９９０年の設立以来、売上拡大中の会社です。 各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の 介護福祉施設に提供しています。

１９９０年の設立以来、売上拡大中の会社です。 各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の 介護福祉施設に提供しています。

１９９０年の設立以来、売上拡大中の会社です。 各拠点の自社工場（セントラルキッチン）で作ったお食事を全国の 介護福祉施設に提供しています。

関わる全ての人達が　やすらぎ、たのしみ、つみかさね、やりがい を大切にする事業所を目指しています。