保育士のハローワーク求人 - 兵庫県

利用者やそのご家族、地域の方に満足していただくため 社員が活き活きと働けることを大切にしています。 子育て休暇等、独自の福利厚生にも力を入れています。

「おもしろいこと、なんでもくじら級」を理念とし、こども達の「 これはやってみたい！」という好奇心を尊重し、幅広い保育を提供 しております。

「ゆとりある空間でのびのびと」がコンセプト。働き方改革に合わ せ、保育士業務の見直し、休日の確保、家庭の急な事情への対応な ど、スタッフが働きやすい環境整備に取り組んでいる。

従業員の意見を積極的に反映し、職場の働きやすさの改善に取り組 んでまいりました。最近では、「ひょうご仕事と生活バランス企業 」「ひょうご女性の活躍企業」の表彰を受賞しています。

『あなたが輝けるために、あなたを笑顔にしよう。』 自分自身が輝く生活を送るためには、まずはあなたを笑顔にするこ とを大切と考え、一人一人が輝ける職場づくりを目指します。

『あなたが輝けるために、あなたを笑顔にしよう。』 自分自身が輝く生活を送るためには、まずはあなたを笑顔にするこ とを大切と考え、一人一人が輝ける職場づくりを目指します。

キリスト教保育をかかげて子どものありのままの姿を受け入れた保 育。遊びを中心とした身心共に成長する事が出来るように育む。

発達障害支援。 たのしい発達支援・地域密着を目標に社会貢献を志します。

淡路島最大のリゾートホテルとして堅実経営を行っている。特に社 員厚生施設としての社宅和洋３９４室が好評である。 【画像情報あり】

保育目標として「基本的な生活習慣・思いやりの心・意欲・興味・ 関心を持つ芽を遊びの中で育てる」を揚げています。

子供一人ひとりの個性・思いを大切に受け止め、ただ答えを教える のではなく、「なぜそうなのか」子供たちの心に響く教育（響育） を行います。子供たちにとって第２のホームとなるのを目指します

子供一人ひとりの個性・思いを大切に受け止め、ただ答えを教える のではなく、「なぜそうなのか」子供たちの心に響く教育（響育） を行います。子供たちにとって第２のホームとなるのを目指します

子供一人ひとりの個性・思いを大切に受け止め、ただ答えを教える のではなく、「なぜそうなのか」子供たちの心に響く教育（響育） を行います。子供たちにとって第２のホームとなるのを目指します

より良い介護・看護・保育を通じて地域社会に貢献し続けます。職 員の年齢層も２０代～７０代と幅広く互いに支え合い協力しあえる 環境です。残業も少なくプライベートを大切にした職場環境です。

自然を愛し明るく健康で力強い身体を養い、思いやりの心と協調性 の精神を培い、人の話を聞き常に考える能力と創造性、又、責任感 と粘り強さ、素直さと万物に感謝する心を持つ子供を育てる。

乳幼児が安心して生活できる環境を整え、一人ひとりの成長に寄り 添いながら主体性が育つ保育を心掛けています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。