保育補助のハローワーク求人 - 兵庫県

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

スタッフと共に話し合い、働きやすい職場、 環境づくりをモットーに、新たな社会に対して チャレンジできる事業を展開してまいります。

スタッフと共に話し合い、働きやすい職場、 環境づくりをモットーに、新たな社会に対して チャレンジできる事業を展開してまいります。

乳幼児の保育、保育所の設置の認可、民間保育所の助成・指導、保 育ママ、赤ちゃんホーム、病児病後児保育、認可外保育施設、市立 保育所の運営

乳幼児の保育、保育所の設置の認可、民間保育所の助成・指導、保 育ママ、赤ちゃんホーム、病児病後児保育、認可外保育施設、市立 保育所の運営

乳幼児の保育、保育所の設置の認可、民間保育所の助成・指導、保 育ママ、赤ちゃんホーム、病児病後児保育、認可外保育施設、市立 保育所の運営

０歳から５歳までの就学前教育・保育の充実をめざす。 （園児定員数１４０名）

アットホームな雰囲気の中で、子どもを真ん中にしながら 地域で子育てできる環境づくりを目指しています。

少人数制できめ細かいケアと、医療と福祉と教育の切れ目のない支 援をめざしています。スタッフひとりひとりの成長もチームワーク も大切にしています。「みんないっしょに育ち合おう！」が合言葉

「おもしろいこと、なんでもくじら級」を理念とし、こども達の「 これはやってみたい！」という好奇心を尊重し、幅広い保育を提供 しております。

平成１３年に大阪市内に専門学校を開設、その後平成１７年に横浜 市に横浜医療専門学校、平成２１年になにわ歯科衛生専門学校を設 置。平成２３年４月に宝塚医療大学を開校。

従業員ファーストを大切にしています。有給取得率、正規職員・パ ートを含め１００％です。正規職員は、有給休暇以外にも夏季・冬 季の特別休暇を取得できます。

「ゆとりある空間でのびのびと」がコンセプト。働き方改革に合わ せ、保育士業務の見直し、休日の確保、家庭の急な事情への対応な ど、スタッフが働きやすい環境整備に取り組んでいる。

「やらせない、教えない、無理強いしない」を保育理念として、私 たちはこどもの可能性を見つけます。業務の効率化や、ライフステ ージによる働き方など相談し合える特色があります。

創設以来半世紀、地域に根ざした福祉・利用者本位の福祉に邁進し ています。職員の働く環境・労働条件を良くすることなく福祉の向 上はないとの考えで経営にあたっています。職員数約７００名。

スタッフと共に話し合い、働きやすい職場、 環境づくりをモットーに、新たな社会に対して チャレンジできる事業を展開してまいります。

スタッフと共に話し合い、働きやすい職場、 環境づくりをモットーに、新たな社会に対して チャレンジできる事業を展開してまいります。