子育てのハローワーク求人 - 兵庫県

当事業団は、そこに働く労働者一人ひとりが出資し合い、全員が経 営の責任も担う労働者協同組合（ワカーズコープ）です。入植後各 個人に一口５万円出資制あり、退職後の総会後返還。

平成１８年設立の会社です。中途入社のスタッフも多く、ハンデは ありませんし、社員同士の壁もありません。東証一部上場企業の（ 株）ユーエスエスの子会社であり、企業安定度も増しました。

外食産業の中で、事業所給食の向上をめざし、　 弊社独自の新システムを提案し、事業の拡張を進めています。

尼崎医療生協の病院・診療所などと連携し地域に根ざした医療・看 護をすすめている。法人内には病院・診療所・歯科診療所・訪看ス テ・在宅介護支援センター・デイサービスセンタ・院内保育所

尼崎医療生協の病院・診療所などと連携し地域に根ざした医療・看 護をすすめている。法人内には病院・診療所・歯科診療所・訪看ス テ・在宅介護支援センター・デイサービスセンタ・院内保育所

入社後は先輩社員のＯＪＴを通じて業務に取組みます。又、住友林 業の研修（営業、マナー、デザイン、技術設計等）に参加できます 。実務と平行させながら知識・ノウハウを身に付けられます。

当事業団は、そこに働く労働者一人ひとりが出資し合い、全員が経 営の責任も担う労働者協同組合（ワカーズコープ）です。入植後各 個人に一口５万円出資制あり、退職後の総会後返還。

尼崎市内で１２事業を運営し、利用者３９８名の支援を行っていま す。

５万人以上の組合員さんとともに地域に密着した介護・福祉・医療 事業を展開し、連携を進めている。

５万人以上の組合員さんとともに地域に密着した介護・福祉・医療 事業を展開し、連携を進めている。

２０１５年４月より新体制となり、着実に実績を上げており、高度 な加工技術を一番の信用として伸びております。

平成１６年１１月１日に旧氷上郡６町が合併し、丹波市として発足 している。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。