現場監督のハローワーク求人 - 兵庫県

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

明治４０年創業、昭和２３年設立。送電線をはじめとする電力会社 の設備の建設を得意とする会社です。

官公庁の工事発注予算が削減され、厳しい情勢の中、当社はここ数 年に渡り順調に売上高を伸ばしています。平均年齢４５歳の従業員 で構成され、各々の個性を尊重しつつ団結の輪を重視しています。

ケミカルタンカー、油タンカー、貨物船などを年間２～３隻半建造 している

・２０～６０代までの幅広い世代の方々が働いている会社です。

自社において、重機・ダンプ・作業員等をかかえ、管理も施工もで きる強みのある会社。また公共工事以外でも災害復旧工事も手掛け 、災害に強い街づくりに貢献しています。

自社において、重機・ダンプ・作業員等をかかえ、管理も施工もで きる強みのある会社。また公共工事以外でも災害復旧工事も手掛け 、災害に強い街づくりに貢献しています。

自社において、重機・ダンプ・作業員等をかかえ、管理も施工もで きる強みのある会社。また公共工事以外でも災害復旧工事も手掛け 、災害に強い街づくりに貢献しています。

協力業者も共に若い力を原動力として、機動力をいかし誠意と信頼 を胸に工事を施工しています。　いつもお客様と笑顔で話せる職場 を目指しています。

福利厚生や社内教育が充実した職場です。「資源の一生に、夢と責 任。」のスローガンのもと、全社一丸となって取り組んでいます。 東証スタンダード市場上場企業でもあります。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。