衛生管理のハローワーク求人 - 兵庫県

シニア系事業において、関西エリアを中心に東海エリアに事業所を オープンしており、これから日本全国へ事業展開していく中で、広 く有用な人材を求めております。

シニア系事業において、関西エリアを中心に東海エリアに事業所を オープンしており、これから日本全国へ事業展開していく中で、広 く有用な人材を求めております。

シニア系事業において、関西エリアを中心に東海エリアに事業所を オープンしており、これから日本全国へ事業展開していく中で、広 く有用な人材を求めております。

お客様に安心感を与える最適な環境を維持するために、技術力と人 的資源を結集させ、高品質サービスを提供する。

外国講師と一緒に子ども達に英語を教えていきます。 とてもアットホームな園で子ども達も伸び伸びと学んでいます。

ビルメンテナンス業を中心に近畿一円で作業実績を伸ばし現在、　 大手企業からも取引をさせて頂く様になっており、安定した成長を しています。

ビルメンテナンス業を中心に近畿一円で作業実績を伸ばし現在、　 大手企業からも取引をさせて頂く様になっており、安定した成長を しています。

グリーンハウスグループとして、お客様の健康（ウエルネス）と 快適空間（アンビエンス）の提供を目指している。

ビルメンテナンス業を中心に近畿一円で作業実績を伸ばし現在、　 大手企業からも取引をさせて頂く様になっており、安定した成長を しています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

２１世紀にはグループ売上１兆円を目標に「食」を機軸にメーカー ・物流・商社・サービス・情報の多角化多業態化を目指しておりま す。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

昭和４６年より伊丹市において操業していたが、平成１８年５月に 神戸市北区に移転。生産能力もより大きくなり、今後より一層の成 長が見込まれる。大手スーパーにも卸しています。

ビルメンテナンス業を中心に近畿一円で作業実績を伸ばし現在、　 大手企業からも取引をさせて頂く様になっており、安定した成長を しています。

少人数制で各自が能力を十分発揮出来る職場。