ブランクのハローワーク求人 - 兵庫県 加古川市

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

「えみがこぼれる家庭…それが私のほこりです」を経営理念とし、 ご利用者さま、ご家族さま、サービスを提供する我々職員それぞれ の家庭が笑顔になる事業運営を心掛けています。

「えみがこぼれる家庭…それが私のほこりです」を経営理念とし、 ご利用者さま、ご家族さま、サービスを提供する我々職員それぞれ の家庭が笑顔になる事業運営を心掛けています。

「毎日を明るく、楽しく、元気に」をモットーに支援しています。

「毎日を明るく、楽しく、元気に」をモットーに支援しています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

昭和３５年創業以来、全国に理容室、美容室を展開しています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

職員全員、とにかく明るく、協力し合って仕事に取り組んでおり、 利用者様に満足して頂いております。 残業もほぼ無く、家庭との両立も十分可能です。

福祉領域における民間救急、搬送、人材派遣事業

民家を利用した少人数のデイサ－ビスを運営。風呂の提供がなく、 介護の現場ですが腰を痛めるような身体介護が少ないのが特徴です 。介護の仕事が未経験でも始めやすい環境がある職場です

保育園

保育園

昭和６０年開設。地域に密着した高齢者施設です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

利用者の基本的人権を尊重し、利用者が主役として、自らの意思と 判断で生活できるように、また自立を目指した生活ができるようお 伝いします。

当園は少人数制、混合自由保育を導入し、一人一人目の行き届いた 教育を行っています。また、異年齢、同年齢の交流を通し、徳育・ 知育・体育のバランスが取れた保育を実現、高評頂いております。

当園は少人数制、混合自由保育を導入し、一人一人目の行き届いた 教育を行っています。また、異年齢、同年齢の交流を通し、徳育・ 知育・体育のバランスが取れた保育を実現、高評頂いております。