ケアハウスのハローワーク求人 - 兵庫県 神戸市

「自分を愛するように、あなたの隣人を愛しなさい」の法人理念の もと、「させていただく」という気持ちを大切にご入居者、ご利用 者にサービスを提供しています。家庭的な明るい職場です。

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「常に相手の立場に立って」をモットーに、利用者第一に徹し、日 々誠実に２０代～７０代まで、男女比率も半々で、経験ある方もな い方も様々な職員が活躍しています。

「常に相手の立場に立って」をモットーに、利用者第一に徹し、日 々誠実に２０代～７０代まで、男女比率も半々で、経験ある方もな い方も様々な職員が活躍しています。

「常に相手の立場に立って」をモットーに、利用者第一に徹し、日 々誠実に２０代～７０代まで、男女比率も半々で、経験ある方もな い方も様々な職員が活躍しています。

宝塚では２ケ所の特養を運営し地域貢献に努めております。そのノ ウハウを基に神戸でも御入居者がご自宅の暮らしと変わらぬ健やか な生活、そして笑顔溢れる場をご提供できればと考えております。

宝塚では２ケ所の特養を運営し地域貢献に努めております。そのノ ウハウを基に神戸でも御入居者がご自宅の暮らしと変わらぬ健やか な生活、そして笑顔溢れる場をご提供できればと考えております。

風光明媚な六甲ケーブル下駅、すぐの住宅地で養護、養護盲、特養 、ケアハウス、デイサービスを併設した総合老人ホームとして、利 用者サービスを行っています。幅広い年齢層が活躍中です。

昭和２６年法人設立。地域密着型の高齢者総合福祉施設として多様 な事業を展開する中で人材育成に注力し、長期勤続者を輩出してい ます

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内 保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジショ ンも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

医療・介護の分野において男女問わず幅広く働いています。 女性の管理職も多い法人で男性を含めた育児休業の取得率が高く 復帰率も高い法人です。

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内 保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジショ ンも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

働く職員の負担軽減を考え、定時退社の推進、法人独自の休暇を有 給休暇にプラスし取得しています。法人支援で５年以上の職員は全 員資格取得できました。法人独自の福利厚生が数多くあります。

昭和２６年法人設立。地域密着型の高齢者総合福祉施設として多様 な事業を展開する中で人材育成に注力し、長期勤続者を輩出してい ます

昭和２６年法人設立。地域密着型の高齢者総合福祉施設として多様 な事業を展開する中で人材育成に注力し、長期勤続者を輩出してい ます