インバウンドのハローワーク求人 - 北海道

売上規模は４８５億円を超え、金融から通信・製造・公共など幅広い業種・業態の約２００社のクライアントの事業に貢献。セコムグループの１００％子会社として、更に進化を続ける企業です。

札幌圏を地域とするタクシー事業「わんわんタクシー」を展開して います。その他、鋼構造建築工事の請負事業に伴う大型トレーラー 運送、クレーンリース事業も行っています。

身分については、市の規定に準じる。

全国約１６０名の従業員が地域の垣根を越えて助け合い、末永く働 き続けられる職場環境づくりに努めています。「Ｈ２９年度旭川市 ワークライフバランス推進事業者」を受賞。

北海道では珍しく、主にインバウンドを対象とした旅行業務を行っ ています。海外の旅行会社や日本国内のサプライヤー（観光施設、 体験事業者）と連絡を取り、送客活動を行っています。

韓国語のスキルを発揮できる職場です。

冬期はニセコ～千歳間の送迎、夏期はインバウンドの観光案内・送 迎や学校や自治体行事がメイン業務です。

フロントの正社員比率９０％越。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収入だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

札幌圏を地域とするタクシー事業「わんわんタクシー」を展開して います。その他、鋼構造建築工事の請負事業に伴う大型トレーラー 運送、クレーンリース事業も行っています。

全国約１６０名の従業員が地域の垣根を越えて助け合い、末永く働 き続けられる職場環境づくりに努めています。「Ｈ２９年度旭川市 ワークライフバランス推進事業者」を受賞。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

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フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

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