グループホームのハローワーク求人 - 北海道

１．人に優しく、仕事に厳しく　２．いつでも笑顔　３．嘘をつか ない　をグループ会社理念とし、「職員に優しい会社」「たのしい 介護」を目指しています。

アットホームな雰囲気のグループホームを運営しています。

「地域に根ざした豊かな医療と福祉を創造する」を理念とし、住み 慣れた地域で安心して暮らして頂けるように、質の高いサービスに 努めています。札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ企業

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

開院以来、着実・堅実に経営を続けている　 　平成２年、新病棟完成後、森林浴空調と音楽に囲まれた生活環境 の院内で生き生き看護を目指している

認知症のリーディングカンパニーを目指して、成長過程にある会社 です。ご入居者様との関係つくりを大切にし、地域との関わりも深 め、認知症の事を知っていただく為の取り組みを行っております。

開院以来、着実・堅実に経営を続けている　 　平成２年、新病棟完成後、森林浴空調と音楽に囲まれた生活環境 の院内で生き生き看護を目指している

開院以来、着実・堅実に経営を続けている　 　平成２年、新病棟完成後、森林浴空調と音楽に囲まれた生活環境 の院内で生き生き看護を目指している

開院以来、着実・堅実に経営を続けている　 　平成２年、新病棟完成後、森林浴空調と音楽に囲まれた生活環境 の院内で生き生き看護を目指している

開院以来、着実・堅実に経営を続けている　 　平成２年、新病棟完成後、森林浴空調と音楽に囲まれた生活環境 の院内で生き生き看護を目指している

１９７３年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら 」介護福祉サービスを提供しています。超高齢化時代を迎える中で 長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

当法人は、知的障害・老人介護の事業所を運営し、利用者の皆様が 日々快適な生活が営めるようサービスを提供しております。また資 格取得・休暇などの福利厚生も充実しております。

家庭的な雰囲気の中、ユニット内９名の利用者の方々の支援を行い ます。 従業員の定着率がよい、働きやすい職場です。

「皆様のありのままの姿を受け入れ、思いやりの心と心をこめた親 切で皆様の傍らに寄り添います」の当法人理念に基づき、地域の皆 様等と明るい町づくりを目指します。　≪パンフレットあり≫