ショートステイのハローワーク求人 - 北海道

「笑顔と挨拶を大切に」を基本として社員教育を進め、遊びのある ケアを目指します。笑顔の絶えない職場を大切にします。

多様な福祉サービスをもって利用者の意向を尊重し、利用者が個人 の尊厳を保持しつつ自立した生活を地域社会において営むことがで きるように支援する。

生涯に渡ってその人らしい暮らしが出来る街づくりを目指し、 地域で障がいのある方やその家族の生活を支えるためにも様々な支 援、人を受け止める中で公益に寄与していきます。

家庭で介護することが困難なお年寄りを養護することを目的とした 特別養護老人ホームや、在宅で生活されているお年寄りに対する　 居宅サービスを提供しております。

札幌市内４ヶ所で身体障がい者及び高齢者の介護施設を運営してい ます。社会医療法人禎心会と業務提携をしており、地域包括ケアの 推進、医療、介護、福祉の分野での協業・連携を図っています。

創立より地域福祉の拠点として充実したサービスを提供しています 。完全週休２日制や盆・年末年始の休日等、福利厚生面も充実して います。

むぎのこ児童発達支援センターを中心に、発達に心配のあるお子さ んの発達支援を専門的に行う施設です。また、学齢期・成人期の方 々の支援、ご家族のサポートも行っています。

むぎのこ児童発達支援センターを中心に、発達に心配のあるお子さ んの発達支援を専門的に行う施設です。また、学齢期・成人期の方 々の支援、ご家族のサポートも行っています。

むぎのこ児童発達支援センターを中心に、発達に心配のあるお子さ んの発達支援を専門的に行う施設です。また、学齢期・成人期の方 々の支援、ご家族のサポートも行っています。

むぎのこ児童発達支援センターを中心に、発達に心配のあるお子さ んの発達支援を専門的に行う施設です。また、学齢期・成人期の方 々の支援、ご家族のサポートも行っています。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

創立より地域福祉の拠点として充実したサービスを提供しています 。完全週休２日制や盆・年末年始の休日等、福利厚生面も充実して います。

創立より地域福祉の拠点として充実したサービスを提供しています 。完全週休２日制や盆・年末年始の休日等、福利厚生面も充実して います。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

８事業を行っている複合施設です。

８事業を行っている複合施設です。

高齢者福祉施設２ヶ所、認可保育所１ヶ所、認定こども園１ヶ所、 経営。職員間の人間関係が良好な職場です。定着率も高い方だと思 います。

規模は小さいのですが、利用者の意思を実現するため、一人ひとり にあったフットワークの良いきめ細かな支援の提供を目指していま す。入社時には当社独自の研修を受けて頂きます。

規模は小さいのですが、利用者の意思を実現するため、一人ひとり にあったフットワークの良いきめ細かな支援の提供を目指していま す。入社時には当社独自の研修を受けて頂きます。