デイサービスのハローワーク求人 - 北海道

当法人で導入している「学習療法」を実施し、活気にあふれた特養 を目指しています。利用者様の居心地の良さを追求し、一人一人に 光を当てる介護を目指しています。

当法人で導入している「学習療法」を実施し、活気にあふれた特養 を目指しています。利用者様の居心地の良さを追求し、一人一人に 光を当てる介護を目指しています。

未経験者、福祉系学校卒業者、中途採用など入社の経路は様々で２ ０代から５０代の幅広いスタッフがおります。利用する方々も就業 期から３０代で、年代の幅が多いのが特長です。

未経験者、福祉系学校卒業者、中途採用など入社の経路は様々で２ ０代から５０代の幅広いスタッフがおります。利用する方々も就業 期から３０代で、年代の幅が多いのが特長です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

私たちは、地域住民全ての”いのち”を大切に支え合い、心に届く 温かい医療・介護・保健・福祉を目指します。

子ども一人ひとりのペース（小さな一歩）に合わせて寄り添い、様 々な経験や体験を通し、自分らしく生きるための根っこ（基礎）作 りを大切にしています。

企業理念「かかわる人、すべてが幸せ」 スタッフの生活状況や将来のライフプランに合わせた働き 方をともに探り、永く働くことができる職場を作っています

明るい雰囲気の中で老人の方と楽しく会話をしながら働ける職場で す。宿舎施設等での調理・管理業務も行っています。平成２７年に （株）アオヤマとＦＣ契約を行い、幅広く活動しています。

明るい雰囲気の中で老人の方と楽しく会話をしながら働ける職場で す。宿舎施設等での調理・管理業務も行っています。平成２７年に （株）アオヤマとＦＣ契約を行い、幅広く活動しています。

自分の身内も含め、患者さん入居者さ全員が安心して受診できる医 療・介護環境を目指します。特に「看取り」の際には、介護・医療 の協力により、人間の尊厳を保つケアを行うよう努めます。

自分の身内も含め、患者さん入居者さ全員が安心して受診できる医 療・介護環境を目指します。特に「看取り」の際には、介護・医療 の協力により、人間の尊厳を保つケアを行うよう努めます。

自分の身内も含め、患者さん入居者さ全員が安心して受診できる医 療・介護環境を目指します。特に「看取り」の際には、介護・医療 の協力により、人間の尊厳を保つケアを行うよう努めます。

経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族 、社会のお役に立つことで、感動を共有できる企業を目指す」 道内７０事業所を展開しております。

経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族 、社会のお役に立つことで、感動を共有できる企業を目指す」 道内７０事業所を展開しております。

当社は評価制度が充実しており、社員一人ひとりの努力や成果が正 当に評価される風土があります。頑張りが報われるため、モチベー ション高く働くことができる環境が整っています。

経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族 、社会のお役に立つことで、感動を共有できる企業を目指す」 道内７０事業所を展開しております。

経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族 、社会のお役に立つことで、感動を共有できる企業を目指す」 道内７０事業所を展開しております。

経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族 、社会のお役に立つことで、感動を共有できる企業を目指す」 道内７０事業所を展開しております。