マネージャーのハローワーク求人 - 北海道

香港資本のスキーリゾートオペレーター及びリゾート開発を行って いる会社です。詳しくはホームページを参照ください。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら 健やかに生活できるお手伝いを通して、 福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら 健やかに生活できるお手伝いを通して、 福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

開設以来、自閉症及び自閉傾向の方々の療育に邁進。社会自立に向 けての援助社会福祉施設である。さらに平成１４年度より、認知症 対応型共同生活介護事業（グループホーム）を行っている。

利用者が、自立した生活又は社会生活を営むことが出来るよう、就 労の機会を提供するとともに、能力向上のサポートをいたします。

外注の市場性が高く売上が順調に推移している。

外注の市場性が高く売上が順調に推移している。

利用者様に寄り添って、その人らしく生活して頂く、きめ細やかな お手伝いをする為に、地域に根差した在宅介護事業を展開していま す。当社はスタッフのやりがい働きやすさを大切に考えています。

当社は従業員とその家族の生活を守ることを第一に考えています。 その上で介護分野で利用者にとってｏｎｌｙｏｎｅのスタッフを育 成することを目指して日々取り組んでいます。

北海道電力（株）のグループ会社。年間休日や法定外福利厚生な ど充実しています。定年まで長く働いていただけるような制度をご 用意。札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ認定企業

家庭の延長として誰もが家に帰ってくつろげるような雰囲気を自然 に創りあげている職場です。この自然さこそが当社独自のカラーと なっております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。