介護のハローワーク求人 - 北海道

２０代から７０代の幅広い世代が働いています。お互いが認め合う ために長所を大事にしています。また出来る限り職員が安心して長 く働けるように、職員と対話をしながら改善していく職場です。

当社は「自立支援」「残存能力の維持」「利用者本位」の三つを念 頭に、やすらぎのある個別ケアを目指しております。また、関連施 設との交流も多く職員共々楽しく仕事をしています。

当法人有休取得率：前年度実績６４．２％

当社は「自立支援」「残存能力の維持」「利用者本位」の三つを念 頭に、やすらぎのある個別ケアを目指しております。また、関連施 設との交流も多く職員共々楽しく仕事をしています。

平成１６年２月全面改築し、個室・ユニッ卜型の先駆的な方法によ り、一人ひとりの生活を大切にするケアを行っています。安心して 働ける職場となるよう社会保璋・福利厚生も充実している。

病院給食のパイオニアとして５０年以上の運営実績があります。 企業理念を「身内のつもりになって」と掲げ、毎年売り上げを伸ば しており、安定な成長を遂げています。（売上高８２５億円）

「翔嶺館グループ」の中心法人として病院・介護施設を運営してい ます。本部はグループ内企業等と連携をとり、運営を補佐していき ます。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

ＱＯＬ（生活の質）の向上を目的とした実践により、高齢者の日常 生活が豊かなものとなるよう利用者一人ひとりの心に寄り添い、一 緒に思いを実現できるよう介護・支援の提供を行っています。

平成１６年２月全面改築し、個室・ユニッ卜型の先駆的な方法によ り、一人ひとりの生活を大切にするケアを行っています。安心して 働ける職場となるよう社会保璋・福利厚生も充実している。

当社は「自立支援」「残存能力の維持」「利用者本位」の三つを念 頭に、やすらぎのある個別ケアを目指しております。また、関連施 設との交流も多く職員共々楽しく仕事をしています。

「翔嶺館グループ」の中心法人として病院・介護施設を運営してい ます。本部はグループ内企業等と連携をとり、運営を補佐していき ます。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

ＱＯＬ（生活の質）の向上を目的とした実践により、高齢者の日常 生活が豊かなものとなるよう利用者一人ひとりの心に寄り添い、一 緒に思いを実現できるよう介護・支援の提供を行っています。

平成１６年２月全面改築し、個室・ユニッ卜型の先駆的な方法によ り、一人ひとりの生活を大切にするケアを行っています。安心して 働ける職場となるよう社会保璋・福利厚生も充実している。

病院給食のパイオニアとして５０年以上の運営実績があります。 企業理念を「身内のつもりになって」と掲げ、毎年売り上げを伸ば しており、安定な成長を遂げています。（売上高８２５億円）

当社は不動産賃貸及び管理を始め、平成２１年から介護保険法によ る介護サービス事業も展開し、現在市内に通所介護施設３か所を運 営しています。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。