介護のハローワーク求人 - 北海道

利用者様に健やかに日常生活を送って頂けるサービスを目指してお ります。

「あつまる・たのしく・いたわる」の言葉の語尾をとって「るくる 」と名付けました。「るくる」はみなさんと私たちスタッフの夢を 叶えるところです。

医療と介護の連携強化、医療サポート体制の充実、地域交流・ 地域貢献の拠点をコンセプトに、人間性を尊重し自分らしく 過ごしていただける全室個室のユニットケアの施設。

介護付有料老人ホームの運営で地域福祉の向上を目指す。

小規模デイサービスを札幌２店・函館１店を運営。 チームワークを重視し、アットホームな職場。 利用者様の【生きがい】を助けるを方針に明るい施設を目指す。

看護・介護スタッフが２４時間常駐し、自宅に近い生活をしながら も病院にいるような安心感が持てる環境づくりを目指しています。 入居者様と働くスタッフの笑顔を大切にします。

小規模デイサービスを札幌２店・函館１店を運営。 チームワークを重視し、アットホームな職場。 利用者様の【生きがい】を助けるを方針に明るい施設を目指す。

看護・介護スタッフが２４時間常駐し、自宅に近い生活をしながら も病院にいるような安心感が持てる環境づくりを目指しています。 入居者様と働くスタッフの笑顔を大切にします。

看護・介護スタッフが２４時間常駐し、自宅に近い生活をしながら も病院にいるような安心感が持てる環境づくりを目指しています。 入居者様と働くスタッフの笑顔を大切にします。

有料老人ホームを１１ケ所運営し、入居している要介護者のケアと ホームヘルプサービスステーション華泉を拠点に訪問介護事業を展 開している。

高齢者に対する専門的な自立支援ケア。

「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を目指 し、首都圏を中心に１００施設以上の有料老人ホーム、デイサービ スセンター、グループホーム「イリーゼ」を運営しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「安らぎとぬくもりのある介護」をモットーに、お世話させていた だいております。

入所者定員８０名の施設で、在宅介護支援センター・居宅介護支援 事業所・グループホームを併設しております。

小規模デイサービスを札幌市に２店舗・函館市に１店舗運営。 チームワークを重視し小規模ならではのアットホームな職場。 ご利用者様との距離が近く、生きがいに繋がる施設を目指す。