介護のハローワーク求人 - 北海道

各種資格取得制度によりスキルアップ出来る会社です。 会社全体で一丸となれる職場です。 幹部を目指して頑張って頂ける会社です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

入院患者さんへのリハビリを積極的に取り組み、心の病に対するケ アと老人医療に力を入れている法人です。

北海道公立の医科大学

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

高齢者福祉の全般的なサービスを提供していくことを、経営の本旨 としています。

地域の実情を踏まえた利用者本位のサービス提供を目指し、介護職 員の地位向上、従業員の待遇改善にも取り組んでいます。介護のお 仕事が未経験でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。

地域の実情を踏まえた利用者本位のサービス提供を目指し、介護職 員の地位向上、従業員の待遇改善にも取り組んでいます。介護のお 仕事が未経験でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。

地域住民にとって身近な相談や支援を受けることができる場を摂提 供しております。また、市内の訪問診療所との連携により重度者の 在宅医療支援も実施しております。

江別市大麻地区に平成２４年に設立した介護老人保健施設です。葵 会グループの法人の１つが運営しており、全国的に施設を展開して います。

江別市大麻地区に平成２４年に設立した介護老人保健施設です。葵 会グループの法人の１つが運営しており、全国的に施設を展開して います。

高齢・障がいの様々なサービスを総合的に運営することで地域のニ ーズにこたえ、ご利用者様が安心して穏やかな生活が送れるよう支 援するとともに、職員も夢や目標に向かって努力できる職場です。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

私たちはご利用者様の「できること」を一緒に考え、寄り添い、一 人一人の生活環境や個性に合わせて「何が必要なのか」を探し支え ていく。そんな企業を目指しています。

未経験者の方も大歓迎です。親切・丁寧に教えます。高齢者様の生 活をサポートしながらアットホームな雰囲気で仕事をしています。

会社の繁栄を目指し、皆で頑張っています。介護業界の経験がなく ても問題ありません。（２０代～６０代の方が活躍中です）レクリ エーション、社内研修もあり従業員満足度向上に努めております。

未経験者の方も大歓迎です。親切・丁寧に教えます。高齢者様の生 活をサポートしながらアットホームな雰囲気で仕事をしています。