保育士のハローワーク求人 - 北海道

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

「よく学んで、よく遊ぶ」をコンセプトに、自分で考えて行動でき る保育を通して楽しみながら学び、笑顔の絶えない豊かな教育を目 指しています。

「よく学んで、よく遊ぶ」をコンセプトに、自分で考えて行動でき る保育を通して楽しみながら学び、笑顔の絶えない豊かな教育を目 指しています。

高齢者が充実した日々を過ごせるよう、利用者のニーズに応え、 家族の意向を踏まえて取り組んでいきたい。新規立ち上げの為、 やる気のある職員を募集しています。

令和６年７月に開所した士別市初の 放課後等デイサービス施設です 現在２０名以上の子どもたちが通所しています

地方公務（市町村機関）

平成２７年４月、新たに施設を新築しました。１階が小規模保育（ ０～２歳：定員１６名）２階が認可外保育所（１歳～就学前：２０ 名）平成２８年４月より認定こども園になりました。

平成２７年４月、新たに施設を新築しました。１階が小規模保育（ ０～２歳：定員１６名）２階が認可外保育所（１歳～就学前：２０ 名）平成２８年４月より認定こども園になりました。

多様な働き方を支援しつつ、子どもの個性を尊重し成長を見守りま す。 ヨコミネ式教育法を取り入れ無限の可能性を引き出します。

多様な働き方を支援しつつ、子どもの個性を尊重し成長を見守りま す。 ヨコミネ式教育法を取り入れ無限の可能性を引き出します。

平成２１年４月１日開設の保育園です。

子どもたちをありのまま受けとめ、個性と多様性を大切にし 保護者に寄り添いながら子どもを育みます。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

本園では、労働諸法令を遵守することはもとより、残業はできる限 りしないよう業務効率化を図っています。ＷＬＢ（ワークライフバ ランス）達成にも積極的にちからを入れています。

０歳から６歳児の保育を中心としています。 子供中心の笑顔のあふれる保育、職場環境の充実をめざしています 。チームワークを第一に楽しい職場です。