保育士のハローワーク求人 - 北海道

地方自治体

家事や育児をしながらでも社員が無理なく楽しく働けることを大切 にしています。苦手なことは社員全員でサポートし合える環境を整 備しています。

まぁるい笑顔、まぁるい言葉、まぁるいチームワーク。いろんな人 がいるから、一人ではできない、いろんな思いに気づけ、知り、学 ぶことができるを理念として、いろんな資格者が活躍しています。

病院や老人施設に衛生資材の卸も行っており、堅実な運営をしてい る会社です。アットホームな会社を常に心がけています。スタッフ のスキルアップを図るセミナー等実施しています。

病院や老人施設に衛生資材の卸も行っており、堅実な運営をしてい る会社です。アットホームな会社を常に心がけています。スタッフ のスキルアップを図るセミナー等実施しています。

病院や老人施設に衛生資材の卸も行っており、堅実な運営をしてい る会社です。アットホームな会社を常に心がけています。スタッフ のスキルアップを図るセミナー等実施しています。

病院や老人施設に衛生資材の卸も行っており、堅実な運営をしてい る会社です。アットホームな会社を常に心がけています。スタッフ のスキルアップを図るセミナー等実施しています。

地域に密着し、出産前後のマタニティ歯科、カリエスフリーの成長 発育、いつまでも自分の歯で食べられるよう予防、歯周病治療など 、コミュニケーションを大切にした口腔衛生管理を目指します。

障がいを抱えている子どもたちと一緒に「楽しさ」を共感しあうこ とをテーマに個々の発達に合わせた療育（個別療育）やイベントの 企画・運営をしています。

障がいを抱えている子どもたちと一緒に「楽しさ」を共感しあうこ とをテーマに個々の発達に合わせた療育（個別療育）やイベントの 企画・運営をしています。

「子どもの育ちは、チームワークでぐんぐん伸びる」 良い療育の必須条件は職員の笑顔、職員の心身の充実をとらえ職場 環境の充実を第一に考えています。

「子どもの育ちは、チームワークでぐんぐん伸びる」 良い療育の必須条件は職員の笑顔、職員の心身の充実をとらえ職場 環境の充実を第一に考えています。

全１２施設、総従業員数約４６０名在籍。 年１回ソフトボール大会や各施設の夏祭りなど、 従業員の交流を通して親睦を図っております。

外遊び中心に過ごしています。健康な身体作りを主に１年中半袖、 短パン、裸足保育を実践しています。

子ども一人ひとりを大切にし、成長を見守る・子育てを支える施設 です。保育士の待遇を改善し、潜在保育士を減らし、働くお母さん を応援する会社です。

子ども一人ひとりを大切にし、成長を見守る・子育てを支える施設 です。保育士の待遇を改善し、潜在保育士を減らし、働くお母さん を応援する会社です。

現在４園の保育園を運営しており事業を拡大しています。

医薬品の流通を担う企業として高い出荷精度や災害時でも対応可能 な流通体制を確立。医療機関向けシステムは現場の声をもとに自社 で開発し提供することで独創的なビジネスモデルを築いています。

医薬品の流通を担う企業として高い出荷精度や災害時でも対応可能 な流通体制を確立。医療機関向けシステムは現場の声をもとに自社 で開発し提供することで独創的なビジネスモデルを築いています。

子どもの主体性を大切に幼児教育を実践しています。