保育士のハローワーク求人 - 北海道

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

産休明け保育、一時保育、延長保育を行っている

産休明け保育、一時保育、延長保育を行っている

職員は利用者（保護者、児童）の為に、会社は職員の為にをモット ーに職員支援を心掛けています。

児童相談所の委託を受け、社会的養護を必要とする児童を養育・保 護しながら家庭復帰あるいは自立への支援を行う。又、ショートス テイ・トワイライトステイにより家庭支援を行う。

昭和１８年創設、精神障害者の社会復帰支援を実施。老健その他、 共同住居など整備、地域との連携により老人医療・福祉活動も充実 。保育所あります。札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ企業

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

現在は障がい者グループホームを運営。将来的には障がい、高齢、 児童と事業を展開していきます。３０代以降の社員が多いですが、 年齢問わずやる気がある人が活躍できる会社です。

法人の理念である「和顔愛語」の精神で、日々明るい笑顔と愛情を 持って子どもに接するとともに、子どもが望ましい未来を創り出す 力の基礎を培うことができるよう努めています。

法人の理念である「和顔愛語」の精神で、日々明るい笑顔と愛情を 持って子どもに接するとともに、子どもが望ましい未来を創り出す 力の基礎を培うことができるよう努めています。

法人の理念である「和顔愛語」の精神で、日々明るい笑顔と愛情を 持って子どもに接するとともに、子どもが望ましい未来を創り出す 力の基礎を培うことができるよう努めています。

２０２１年４月、新規開園の認可保育園。グループ合同で研修・会 議を実施するなど系列の保育園とも連携を行い業務を進めていきま す。業務システムの導入により残業時間削減にも力を入れています

２０２１年４月、新規開園の認可保育園。グループ合同で研修・会 議を実施するなど系列の保育園とも連携を行い業務を進めていきま す。業務システムの導入により残業時間削減にも力を入れています

２０２１年４月、新規開園の認可保育園。グループ合同で研修・会 議を実施するなど系列の保育園とも連携を行い業務を進めていきま す。業務システムの導入により残業時間削減にも力を入れています

２０２１年４月、新規開園の認可保育園。グループ合同で研修・会 議を実施するなど系列の保育園とも連携を行い業務を進めていきま す。業務システムの導入により残業時間削減にも力を入れています

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。