入浴介助のハローワーク求人 - 北海道

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

患者様が安心してかかれる、患者様を安心してあずけられる病院を 目指します。職員が気持ちよく仕事ができる職場づくりを目指し、 私たちは医療・福祉をもって地域社会に積極的に参加し貢献します

地域の皆様へ最良の医療、福祉サービスの提供を目指し「入院から 在宅生活まで」総合的に病院・訪問看護・訪問介護等の支援を実践 し、又在宅生活へ向けてリハビリを行う老人保健施設を運営

認知症高齢者とー緒に料理、洗濯、掃除等　日常生活を行いながら 認知症の進行防止、改善に努めています。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

うつ病・統合失調症等の心の病・脳の病に対して良質な精神医療サ ービスを提供。認知症の受入も行っています。“原点は優しい心” 患者様中心の医療を実践し、心のこもったケアを致します。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

１９６７年に開設した長谷川整形外科医院を前身に、１９７４年に 当法人を設立。「医療・介護・保健・生活・福祉の一体化」の理念 の基、安心・安全・安らぎを提供できるグループを目指します。

従業員はアットホームな雰囲気作りに努めています

１９６７年に開設した長谷川整形外科医院を前身に、１９７４年に 当法人を設立。「医療・介護・保健・生活・福祉の一体化」の理念 の基、安心・安全・安らぎを提供できるグループを目指します。

認知症対応型共同生活介護事業所。入居者およびそのご家族の方々 に満足して頂ける理想的ケアのあり方と考え、豊富町グループホー ム『和ごころ』を開設。

１９６７年に開設した長谷川整形外科医院を前身に、１９７４年に 当法人を設立。「医療・介護・保健・生活・福祉の一体化」の理念 の基、安心・安全・安らぎを提供できるグループを目指します。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後にキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後にキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大大手。就業前後にキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

地域に密着し、安全で安楽な治療や入院生活を送ることができる病 院づくりを通し、当院を利用される皆さんに、信頼していただける ような医療・看護を目指しています。

医療関連及び介護事業の最大大手。就業前後にキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大大手。就業前後にキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。