特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 北海道

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

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ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

要介護者が健全で安らかに自立した生活が送れるよう栄養や嗜好、 心身の状況を考慮した献立による食事の提供、並びに心の通い合う 介護サービスの提供を行っております。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。 安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつも り」になって日々サービスを提供しております。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。 安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつも り」になって日々サービスを提供しております。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。 安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつも り」になって日々サービスを提供しております。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。 安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつも り」になって日々サービスを提供しております。

医療・歯科とのシステムでの連携で、職員の負担を軽減！残業は月 平均４時間と少なく、１０連休の取得実績もあります。職員が心身 ともに健康で、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています

医療・歯科とのシステムでの連携で、職員の負担を軽減！残業は月 平均４時間と少なく、１０連休の取得実績もあります。職員が心身 ともに健康で、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています

住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住まいやケアの提供の他 、年齢や障がいの有無を問わず多くの方が交流するまちづくりを進 め、共生社会の実現を目指します！

住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住まいやケアの提供の他 、年齢や障がいの有無を問わず多くの方が交流するまちづくりを進 め、共生社会の実現を目指します！

住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住まいやケアの提供の他 、年齢や障がいの有無を問わず多くの方が交流するまちづくりを進 め、共生社会の実現を目指します！

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

平成１９年７月開設、定員２９名の小規模で家庭的な新しいタイプ の施設。法人としては札幌市内を中心に病院や施設を有し、保健・ 医療・福祉を総合的に提供する事業体として発展中。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

新規リニューアル！　サービス内容見直し！　サービスの質を高め ます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。