生活支援のハローワーク求人 - 北海道

知的に障がいを持って施設利用される人達の生命を守り、人権を尊 重する。利用者の主体的な生活を目指し、プログラム内容や援助担 当職員などは本人が決定し、意思表現の機会を大切にしている。

母体となるのは飲食業界の会社。家庭学習に料理を取り入れたり取 引先と連携を取ったりする事で、自立した生活が遅れる様にする事 と将来働くための社会性も身に付けていける様にお手伝致します。

昭和４９年より地域に根ざした福祉を掲げ、沿線の障害者福祉、老 人福祉に貢献。平成２０年から指定管理者制度により、当園の運営 委託を受けている。

障害者の為の就労支援事業所を運営

就労や、その他の活動を通して生きがいを持って自己実現出来るよ うな支援を行っています。

当院は一般内科とホスピスケア・透析を中心とした地域密着型の医 療を展開しておリます。

道内１８ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。ゼンシ ョーホールディングスのグループ企業で安定経営

就労継続支援Ｂ型の利用者は比較的自立度が高い方が多く、職員の 身体的負担は少なく、どんな仕事でも職員同士連携をとってやって ます。非常に家庭的な雰囲気な会社です。

道内１８ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。ゼンシ ョーホールディングスのグループ企業で安定経営

当院では認知症の診断を受けられた方ができる限りご自宅での生活 を送れることを切望し、支援しております。また、ストレス社会の 現代の課題である「こころ」の問題に取り組んでおります。

当施設は、平成１１年に札幌市北区篠路において札幌市初の指定を 受けた「地域福祉モデルゾーン」内で特別養護老人ホーム、障害者 支援施設などの社会福祉施設等を運営する複合施設です。

ＮＰＯ法人わたげでは、障がいのある方が地域で安心して暮らせる ようお手伝いをしています。

ＮＰＯ法人わたげでは、障がいのある方が地域で安心して暮らせる ようお手伝いをしています。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

知的障がい者の社会的自立を目的として、日中活動は作業・生活班 と機能訓練班に分かれ個人の能力が生かされるよう支援を行ってい る施設です。

３障がいに対応し、利用者とご家族に安心して頂ける”生活の場” ”日中活動の場”作りを目指す障がい福祉サービスです

８事業を行っている複合施設です。

「自分らしく一日一日を生きていく」をポリシーに高齢者・認知症 の方やリハビリを継続して続けたい方々が「わが家で自分らしく生 きていけるようお手伝いする」事を企業理念としています。