看護師のハローワーク求人 - 北海道

明るい清潔な職場環境のもと、福利厚生も充実した働き甲斐のある 楽しい職場を目指しています。

職員の働きやすさ、ワークライフバランスの充実に重きを置き、　 充実した福利厚生と高い定着率を実現しています。　育児休業の　 取得率も高く、子育てとキャリアの充実を可能としています。

明るい清潔な職場環境のもと、福利厚生も充実した働き甲斐のある 楽しい職場を目指しています。

明るい清潔な職場環境のもと、福利厚生も充実した働き甲斐のある 楽しい職場を目指しています。

平成２４年の開院以来、患者様の気持ちに寄り添った、 身体への負担を最小限にした治療を目指しています。

明るい清潔な職場環境のもと、福利厚生も充実した働き甲斐のある 楽しい職場を目指しています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、現在市内６ヶ所開園中。勤 務体制はシフト制で、希望する時間帯で可能です。夏季・年末年始 等は休みです。福利厚生面も充実しています。

「自分らしく一日一日を生きていく」をポリシーに高齢者・認知症 の方やリハビリを継続して続けたい方々が「わが家で自分らしく生 きていけるようお手伝いする」事を企業理念としています。

「自分らしく一日一日を生きていく」をポリシーに高齢者・認知症 の方やリハビリを継続して続けたい方々が「わが家で自分らしく生 きていけるようお手伝いする」事を企業理念としています。

在宅介護から入居介護までトータルケアを提供しさらには利用者・ 職員にとって共に持続可能な介護の実現に向けグループ全体で業務 の見える化とＩＣＴ化を図りスタッフの働き方改革を進めています

＊病院・介護老人保健施設を併設しています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、現在市内６ヶ所開園中。勤 務体制はシフト制で、希望する時間帯で可能です。夏季・年末年始 等は休みです。福利厚生面も充実しています。

在宅介護から入居介護までトータルケアを提供しさらには利用者・ 職員にとって共に持続可能な介護の実現に向けグループ全体で業務 の見える化とＩＣＴ化を図りスタッフの働き方改革を進めています

当社では定時退社を推進しており、スタッフのライフワークバラン スの向上に取り組んでおります。

グループの医療法人と連携する事で、２４時間、３６５日の安心・ 安全がさらに強化されております。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

地域のニーズを的確に把握し、地域住民の生活と健康を守る病院と して何をすべきかを熟慮し「急性期から慢性期に至る一貫した医療 」の提供を目指しております。

地域のニーズを的確に把握し、地域住民の生活と健康を守る病院と して何をすべきかを熟慮し「急性期から慢性期に至る一貫した医療 」の提供を目指しております。

１９６７年に開設した長谷川整形外科医院を前身に、１９７４年に 当法人を設立。「医療・介護・保健・生活・福祉の一体化」の理念 の基、安心・安全・安らぎを提供できるグループを目指します。