訪問介護のハローワーク求人 - 北海道

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。４０・５０代の社員が多いです。

お客様から直に「ありがとう」と言われ、やりがい溢れる地域に根 ざした介護の仕事です。わからない事は何度聞いても大丈夫です。 研修やサポート体制も充実しています。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら健やかに生活できるお手伝いを通して、福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

お客様から直に「ありがとう」と言われ、やりがい溢れる地域に根 ざした介護の仕事です。わからない事は何度聞いても大丈夫です。 研修やサポート体制も充実しています。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら健やかに生活できるお手伝いを通して、福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要とされる社会貢献度の高い会社です。

お客様から直に「ありがとう」と言われ、やりがい溢れる地域に根 ざした介護の仕事です。わからない事は何度聞いても大丈夫です。 研修やサポート体制も充実しています。

介護が必要になっても、住み慣れた地域でご自宅での暮らしを２４時間３６５日その人らしさを大切にご支援させていただきます。

お客様から直に「ありがとう」と言われ、やりがい溢れる地域に根 ざした介護の仕事です。わからない事は何度聞いても大丈夫です。 研修やサポート体制も充実しています。

介護が必要になっても、住み慣れた地域でご自宅での暮らしを２４時間３６５日その人らしさを大切にご支援させていただきます。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら健やかに生活できるお手伝いを通して、福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら健やかに生活できるお手伝いを通して、福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

令和７年１０月にＭＯＥ福祉サービスの傘下になりました。ＭＯＥグループの強みを活かし、出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお役に立つことを企業理念としております。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら健やかに生活できるお手伝いを通して、福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

常にお客様のニーズに答えたいと思っております。また、サービス向上をモットーにスタッフ教育にも力を入れております。職員仲良く、笑顔あふれる職場作りに力を入れております。

令和７年１０月にＭＯＥ福祉サービスの傘下になりました。ＭＯＥグループの強みを活かし、出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお役に立つことを企業理念としております。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら健やかに生活できるお手伝いを通して、福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

「あなたに会えたよかった」と言われる介護サービスの実現をめざし、首都圏を中心に１００施設以上の有料老人ホーム・デイサービスセンター・グループホーム「イリーゼ」を運営しています。

令和７年１０月にＭＯＥ福祉サービスの傘下になりました。ＭＯＥグループの強みを活かし、出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお役に立つことを企業理念としております。