調理のハローワーク求人 - 北海道

ワークマンハウスは北海道内に展開している工事者向け長期滞在型 のビジネス宿泊施設です。

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ワークマンハウスは北海道内に展開している工事者向け長期滞在型 のビジネス宿泊施設です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

従業員同士が協力し、知恵を出し、効率良く業務を実施しています 。社内は風通しが良く、創造性にあふれています。飲食・清掃のサ ービスを通して地域社会に貢献できる会社を目指しています。

ワークマンハウスは北海道内に展開している工事者向け長期滞在型 のビジネス宿泊施設です。

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・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

グループ会社にホテルや飲食店があります。

ワークマンハウスは北海道内に展開している工事者向け長期滞在型 のビジネス宿泊施設です。

昭和４９年に法人が設立され、社会福祉事業を行っています。現在 、保育所・児童発達支援・老人施設・障害者の施設などを運営して います。

医療法人明日葉会での医療以外の業務を全て行い、当法人とともに 平成１７年で３０周年を迎えました。

板橋中央総合病院グループの関連企業にて安定経営、看護・介護人 材の教育体制と人事制度がリンクし人材育成が充実しております。 【国家資格実質１万円で取得可能です】※別途国家試験代要

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

プライム市場に上場しているわらべや日洋グループの中核会社です （企業基本情報の設立年・資本金・従業員数はグループ連結。臨時 従業員数は７，７２２名（１日８時間労働換算・連結））。

「飲食店を通じて人々に希望を与えともに前進する」を理念とし、 常に挑戦し続ける事を大事にしています。Ｇａｒｂｅｒａでは未経 験だから、年齢が・などできないと思う事を可能にしていきます。

平成２９年１２月に会社を設立しまだ新しい会社ですが、社員が一 丸となり仕事に取り組んでいきたいと思っています。

本園では、労働諸法令を遵守することはもとより、残業はできる限 りしないよう業務効率化を図っています。ＷＬＢ（ワークライフバ ランス）達成にも積極的にちからを入れています。