障害者グループホームのハローワーク求人 - 北海道

就労系多機能型事業所の運営　障がい者グループホームの運営　 非営利団体・福祉事業者へのコンサルティング業務

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がいがあっても充実した生活が送れるように、子供から大人まで 様々な年代の方の応援をしています。

帯広マイトリーとは、大正町内及び帯広市街にある一般住宅を活用 し現在９ヶ所の住宅に１ヶ所の利用者さん４～６名、全定員６４名 の方が生活しています。

帯広マイトリーとは、大正町内及び帯広市街にある一般住宅を活用 し現在９ヶ所の住宅に１ヶ所の利用者さん４～６名、全定員６４名 の方が生活しています。

目標を持って皆一生懸命に活気のある職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ひとり親を応援することに力を入れています。勤務シフト希望を考 慮するので、仕事と育児を両立しながら安心して働ける職場を目指 します。

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昭和４０年１１月開院以来、地域社会の福祉・医療に貢献し地域の 基幹病院として、常に病める人が安心して療養できる医療技術機械 の近代化と看護の向上を目指して努力をしています。

各施設の利用者に、医療の充実と安定した労働の提供とあたりまえ の生活への援助をしていく事を目的としている

各施設の利用者に、医療の充実と安定した労働の提供とあたりまえ の生活への援助をしていく事を目的としている

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。