介護のハローワーク求人 - 北海道 旭川市

ゆったりとした家庭の雰囲気を大切にし、 日々の暮らしに穏やかさを実感する介護を目指しています。 利用者様も職員も笑顔でいられる職場づくりをしています。

ゆったりとした家庭の雰囲気を大切にし、 日々の暮らしに穏やかさを実感する介護を目指しています。 利用者様も職員も笑顔でいられる職場づくりをしています。

ご利用者様が、心地良い場所と感じて頂けるよう、スタッフ一同お もてなしの心を持って取り組んでおります。

地域の方と関わりながら、利用者様、職員が生きがいを持つことが できる明るい地域創りを目指しています。

事業拡大中の会社です。行政や医療機関からの厚い信頼で、業績も 安定しています。無理のない働き方をサポートしており、長く安心 して働ける環境で、経験と想いを活かせる職場です。

当施設では要介護者は自分でできることは可能な限り自ら行い、 介助が必要な部分はトレーニングを通じて自立を促進していきます 。代表は理学療法士、取締役は看護師、社会福祉士と専門職です

当施設では要介護者は自分でできることは可能な限り自ら行い、 介助が必要な部分はトレーニングを通じて自立を促進していきます 。代表は理学療法士、取締役は看護師、社会福祉士と専門職です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療関連及び介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。　また、女性の社会進出にも注力してお り「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。