店長のハローワーク求人 - 北海道 旭川市

昭和４年創業以来、道北一の菓子業として今日まで発展。「壺最中」を始まりとしてその時代のヒット商品を提案しつづけ、現在「き花」が当社の柱です。

直営店では長年の経験と知識から生まれた独自の運営管理システムを基盤にお客様のニーズを細かく研究し、感動と喜びのあるお店を目指し、欲しいものが必ず見つかるお店作りに取り組んでいます。

制度や業務の改善に積極的に取り組んでおります。経験を活かして 、新しいことにチャレンジできます。頑張った分は必ず評価される ので昇給・昇格のスピードが早い会社です。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独 自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、 労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

株式上場からも１４年目を迎えました。更なる成長を目指して、毎 年１０店舗程度の新規出店を行っています。社内研修制度も充実し ており、未経験の方でもキャリアアップが望めます。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

ふく亭グループは、釧路を拠点として道内（札幌・千歳・旭川） 各地に店舗を展開。道東から直送した魚介類を中心に、新鮮な 旬の味覚を提供しています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

全国約１６０名の従業員が地域の垣根を越えて助け合い、末永く働 き続けられる職場環境づくりに努めています。「Ｈ２９年度旭川市 ワークライフバランス推進事業者」を受賞。

販売台数・取扱メーカー数「世界Ｎｏ．１」のオートバイ販売店で す。全国直営３００店以上のネットワークにより、販売からアフタ ーサービスまで幅広く展開しています。

全国的に知名度が有り、これからも各地チェーン化を考えている。 飲食店としてやり甲斐のある会社です。将来独立を考えている意欲 のある方歓迎します。

環境保健業界の最大手。昭和３４年創業以来順調に業績を伸ばし不 況下でも売上を落とすことなく推移する安定企業。従業員向け生活 保障プログラムがあり、全国１００拠点余りのサービス網を有する