管工事のハローワーク求人 - 北海道 旭川市

・社員持ち株制度（株主保有株の約９４％）・地域に密着した営業 活動（既存顧客施設の維持・改善）・技術提案型営業活動（省エネ 省コスト・新エネ等）・自分達のアイデア（知恵）を活かし貢献

年々向上する住宅設備。 今後ますます高度化する業績の中で非常に将来性にあふれ、技術も 身に付き安定性があります。

年々向上する住宅設備。 今後ますます高度化する業績の中で非常に将来性にあふれ、技術も 身に付き安定性があります。

年々向上する住宅設備。 今後ますます高度化する業績の中で非常に将来性にあふれ、技術も 身に付き安定性があります。

昭和２３年創業以来順調に業績を伸ばし、令和５年度は２０億円の 売上があり今後も一層の発展が期待できる。

技術者の向上と安全対策を柱に、人材育成・技能・技術の促進に努 め、持続力のある企業をめざし積極的に資格・免許の取得を行ない 技術者の育成を行なっています。

アットホームな職場です

創業５０年を経て、工事会社としてお客様から更に信頼頂ける企業 となる様、日々安心安全をモットーに業務に取り組んでいます。ま た社員親睦を目的に食事会や旅行会など積極的に行っております。

旭川市内の上下水道工事を行っており、水道局からの発注が多く、 安定した成長が見込まれます。また、福利厚生面も充実しており、 病状に伴う入院費用も自己負担分も二分の一保障します。

旭川市内の上下水道工事を行っており、水道局からの発注が多く、 安定した成長が見込まれます。また、福利厚生面も充実しており、 病状に伴う入院費用も自己負担分も二分の一保障します。

技術力を活かし大規模現場の施工を実施しています。

常に地域社会の発展と環境づくりを目指し、微力ながら「豊かな社 会づくり」に貢献できるよう努力邁進している会社です。

技術者の向上と安全対策を柱に、人材育成・技能・技術の促進に努 め、持続力のある企業をめざし積極的に資格・免許の取得を行ない 技術者の育成を行なっています。

技術者の向上と安全対策を柱に、人材育成・技能・技術の促進に努 め、持続力のある企業をめざし積極的に資格・免許の取得を行ない 技術者の育成を行なっています。

自主管理により施行する。当社は技術者の層が厚く技術と信用を第 一としている。３ヶ月の研修（参考書、現場見学、先輩と一緒に配 管組立練習）があるので安心して働ける環境です。

お客様の大切な施設や不動産のお手入れのお手伝いを主に、施設管 理・メンテナンス及びリフォーム・修理でお役に立っている会社で す。

旭川市水道局指定店

旭川市水道局指定店