介護のハローワーク求人 - 北海道 札幌市北区

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

利用者様・家族・スタッフでの共によろこびを分かち合える家庭環 境づくりを目指しているグループホームです。

高齢者に対する介護保険サービスの提供を主たる事業とし、介護保 険・生活支援の必要な方から選ばれる事業所を目指しています。ま た、施設開業する方へのコンサルタント業を行っています。

（グループ全体として）医療法人社団、有限会社、株式会社などの 複合団体で、「効率的、継続的な健全経営の実践」がグループの経 営理念の一つです。

お年寄りが可能な限り自立し、明るくゆとりのある日常生活を実現 するため、個性に合わせた看護・介護、専門家の指導による多様な 趣味活動などを提供しています。

お年寄りが可能な限り自立し、明るくゆとりのある日常生活を実現 するため、個性に合わせた看護・介護、専門家の指導による多様な 趣味活動などを提供しています。

お年寄りが可能な限り自立し、明るくゆとりのある日常生活を実現 するため、個性に合わせた看護・介護、専門家の指導による多様な 趣味活動などを提供しています。

・子供にとっての最善の保育を常に考え、実践できること。・職員 同士が思いやりを持つこと。（他園との交流）・よりよい人材育成

・子供にとっての最善の保育を常に考え、実践できること。・職員 同士が思いやりを持つこと。（他園との交流）・よりよい人材育成

小児～高齢者・難病の利用者宅で訪問介護・リハビリの実施。事業 で得た収益は在宅生活を送っている方々、従業員に還元する事ので きるシステムを構築していきます。夢や志を共に実現しましょう。

小児～高齢者・難病の利用者宅で訪問介護・リハビリの実施。事業 で得た収益は在宅生活を送っている方々、従業員に還元する事ので きるシステムを構築していきます。夢や志を共に実現しましょう。

在宅介護から入居介護までトータルケアを提供しさらには利用者・ 職員にとって共に持続可能な介護の実現に向けグループ全体で業務 の見える化とＩＣＴ化を図りスタッフの働き方改革を進めています

献身的で優しさにあふれた高齢者の長期療養病院を目指しています 。

高齢化社会が進む中、需要の高い居宅サービスを展開。パワーマシ ンを導入した最新のリハビリを提供。生活介助や夜勤もなく従業員 が働きやすい職場です。

各スタッフが協力し合い、明るい職場です。

働きやすい職場を目指します。

当施設は、平成１１年に札幌市北区篠路において札幌市初の指定を 受けた「地域福祉モデルゾーン」内で特別養護老人ホーム、障害者 支援施設などの社会福祉施設等を運営する複合施設です。

当施設は、平成１１年に札幌市北区篠路において札幌市初の指定を 受けた「地域福祉モデルゾーン」内で特別養護老人ホーム、障害者 支援施設などの社会福祉施設等を運営する複合施設です。