北海道 札幌市白石区のハローワーク求人

近年、自然災害の多発により土木の計画・設計の重要性が改めて見 直されております。多くの人命と財産を守る重要な仕事であり、土 木設計界の巧（たくみ）を育てる会社であり続けたいと思います。

社員同志のコミュニケーションを第一に、福利厚生に力を注ぎ、自 分達の力で利益と生活向上を目指す。

昭和４３年に開園し、現在９０名の乳・幼児の保育をしています。

昭和４３年に開園し、現在９０名の乳・幼児の保育をしています。

自社でネイル商材を製造しているため、お客様へリーズナブルな価 格でネイルをご提供出来る仕組みがあります。夢のあるネイリスト を育て、社会に貢献出来る会社を目指しております。

自社でネイル商材を製造しているため、お客様へリーズナブルな価 格でネイルをご提供出来る仕組みがあります。夢のあるネイリスト を育て、社会に貢献出来る会社を目指しております。

平成２４年に創業。「お客様が自分らしく生活を」をテーマに地域 に貢献できる会社をまた、従業員の働き方を大切に小さくてもいい 会社を目指しています。

障がいをお持ちの方にお仕事を通し、コミュニケーションやビジネ スマナー等を身につけてもらい、将来的には一般就労や自立した生 活を目指します。

平成２４年に創業。「お客様が自分らしく生活を」をテーマに地域 に貢献できる会社をまた、従業員の働き方を大切に小さくてもいい 会社を目指しています。

平成２４年に創業。「お客様が自分らしく生活を」をテーマに地域 に貢献できる会社をまた、従業員の働き方を大切に小さくてもいい 会社を目指しています。

障がいをお持ちの方にお仕事を通し、コミュニケーションやビジネ スマナー等を身につけてもらい、将来的には一般就労や自立した生 活を目指します。

創業昭和３２年（６７期目）以来順調に業績を伸ばし、 堅実に業務を遂行し、ビルオーナーの信頼も厚く、 将来を期待できる会社である。

子供達一人一人に向き合い、子どもたちの可能性を広げます。ここ で働く仲間と通ってくれる子供達みんな笑顔で過ごせる園を造りま す。しっかり休みプライベートを充実させ協力し合える会社です。

アットホームな職場です

福利厚生として、薬代の補助制度があります

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

企画、販売、配送まで流通のすべての機能を自社で保有。 「人の集まるところすべてが、私たちのマーケット」という考えの もと、常に前進していきます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。