グループホームのハローワーク求人 - 北海道 札幌市

管理者は、グループホームについて永年の経験があり、看護・介護 の知識をもっています。管理者とグループホームとは、緊急時にも すぐに駆けつけられる距離にあります。

株式会社ＡＺＵで障害福祉サービスを行ないます。

管理者は、グループホームについて永年の経験があり、看護・介護 の知識をもっています。管理者とグループホームとは、緊急時にも すぐに駆けつけられる距離にあります。

入院患者さんへのリハビリを積極的に取り組み、心の病に対するケ アと老人医療に力を入れている法人です。

２０代～６０代まで幅広い年代のスタッフがいます。 活気があって皆さん仲良く協力して業務を行っています。

医療と福祉のネットワークで支え合う地域づくりを目指しています

医療と福祉のネットワークで支え合う地域づくりを目指しています

医療と福祉のネットワークで支え合う地域づくりを目指しています

１．人に優しく、仕事に厳しく　２．いつでも笑顔　３．嘘をつか ない　をグループ会社理念とし、「職員に優しい会社」「たのしい 介護」を目指しています。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

笑顔や挨拶、身だしなみ等の基本と職員間のコミュニケーションを 大切にしており、働きやすい環境づくりをしています。 「札幌市ワークライフバランスＰＬＵＳ」の認証を受けております

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

笑顔や挨拶、身だしなみ等の基本と職員間のコミュニケーションを 大切にしており、働きやすい環境づくりをしています。 「札幌市ワークライフバランスＰＬＵＳ」の認証を受けております