介護職員のハローワーク求人 - 北海道 札幌市

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

内科・精神科の連携を密にし、精神・身体の両面から患者一人一人 に合わせた治療を実践。認知症病棟１００床

最大ではなく最高のサービスの提供ができるよう人材育成に 取り組んでおり研修や資格取得の支援をしっかりと行います。 現在市内６カ所の施設運営をしている安定した会社です。

昭和４４年に愛全病院を開院、昭和５０年には社会福祉法人愛全会 を設立し、老人医療のパイオニアとして５０年、社会のニーズに合 わせた医療・福祉施設、在宅支援等のサービスを展開しております

当施設は「やさしい介護・安全安心な介護・新しい介護」をモット ーに運営しております。それを実現する為には、スタッフが安心し て働くことができる職場環境づくりに全力を尽くしております。

１人１人の個性を大事にし、働きやすい環境を目指しています。 スキルアップに向けた研修制度にも力を入れています。 アットホームな雰囲気で、地域に密着したデイサービスです。

介護を必要とされている高齢者の方々のため、くつろぎと安心の生 活空間の提供

介護を必要とされている高齢者の方々のため、くつろぎと安心の生 活空間の提供

当法人は、自らの生きがいの充実や社会参加を希望する高年齢者に 雇用機会の提供等を行うことにより、福祉の向上を図り、もってノ ーマライゼーションの実現に寄与することを目的としています。

設備も心にも鍵を掛けない笑顔のケアをモットーに職員一丸で支援 しています。認知症の方が今まで自分で行ってきた日常生活を職員 が見守りながら再現することで活気ある生活の実現を目指します。

社会福祉法人緑誠会として、特養、ケアハウス、老健を運営してお り、経営は安定しております。「笑顔絶やさず、優しさ忘れず」を モットーに、働きやすく家庭的な雰囲気の職場です。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

新型特養として平成１７年８月に開業しました。法人では３０年の 特養経営実績があり、「青葉のまち」はそのノウハウを活かした２ つ目の施設です。

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいてい ます。スタッフは２０～５０代まで活躍しており、働き方改革中で す。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいてい ます。スタッフは２０～５０代まで活躍しており、働き方改革中で す。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。