書類作成のハローワーク求人 - 北海道 札幌市

昭和１２年の札幌市の水道創設以来、 安全・安心な水道水を供給しています。

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未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいてい ます。スタッフは２０～５０代まで活躍しており、働き方改革中で す。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいてい ます。スタッフは２０～５０代まで活躍しており、働き方改革中で す。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

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常に堅実な経営を心がけております。また、社員の意見を尊重し、 新規事業等には積極的に取り組む姿勢でおります。 社員に利益を還元する事を方針のひとつとしております。

常に堅実な経営を心がけております。また、社員の意見を尊重し、 新規事業等には積極的に取り組む姿勢でおります。 社員に利益を還元する事を方針のひとつとしております。

ヤングケアラー、同居認知症・障がい家族による家庭崩壊、生活困 窮者の定着支援等に携わり最後まで家族が住み慣れた土地を離れず 生活できる様にするお手伝いを目的としています。

官庁土木工事の施工会社で、皆さんの生活を支える良質な社会資本 整備に取り組んでおります。技術力の高さや実績から港湾事業にお いては発注者から厚い信頼を得ています。

昭和４８年の創業以来、順調に業績を伸ばし一人一人の社会貢献を 通じて社会とともに発展することを目指しております。 社会情勢や景気に左右されない事業です。

「社会に貢献・お役に立つ」「お客様にお役に立つ」を設立理念に ≪人が財産≫と考え、互いに尊重し合い、夢と希望溢れる技術集団 として、働きがいのある企業作りを目指しております。

エムリンクホールディングスはグループの親会社という位置付けに あり、グループ全体の経営に関することや労務処理、経営処理を統 括することが目的の会社です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

子ども一人ひとりを大切にし、成長を見守る・子育てを支える会社 です。保育士の待遇を改善し、潜在保育士を減らし、働く保護者を 応援する会社です。