衛生管理のハローワーク求人 - 北海道 札幌市

ビル・ホテル・病院・マンション等あらゆる物件の総合管理に秀でています。

ビル・ホテル・病院・マンション等あらゆる物件の総合管理に秀でています。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」

若手社員を長年に亘って育成することを基本方針とし、２０代から７０代まで幅広いスタッフが活躍中。資格取得祝金制度、親睦会活動や永年勤続表彰、外部研修にも積極的に取り組んでいます。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

若手社員を長年に亘って育成することを基本方針とし、２０代から ７０代まで幅広いスタッフが活躍中。資格取得祝金制度、親睦会活 動や永年勤続表彰、外部研修にも積極的に取り組んでいます。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

コンパスグループは、世界の約２５の国と地域で５９万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆８５３３億円（４６１億米ドル）です。

「木育」「遊育」「食育」を保育テーマに、きめ細やかで、 あたたかい家庭的な環境の中で、一人ひとりに手厚く、 子供の発達に応じた質の高い保育を実践します。

サービスに対する熱意は誰にも負けません。 チーム力を大切にしています。

若手社員を長年に亘って育成することを基本方針とし、２０代から ７０代まで幅広いスタッフが活躍中。資格取得祝金制度、親睦会活 動や永年勤続表彰、外部研修にも積極的に取り組んでいます。

平成１８年４月２１日に設立のイオングループ専属の試食販売会社 です。

昭和５９年設立以来、業務内容を広げながら順調に業績を伸ばす。

昭和５９年設立以来、業務内容を広げながら順調に業績を伸ばす。

若い社員が多く、元気で風通しの良い職場です。経営理念は「社員 大切」。定期的な面談でキャリアプランを一緒に考えたり、店舗を 超えてスタッフ同士が交流できる環境づくりを大切にしています。

ビル・ホテル・病院・マンション等あらゆる物件の総合管理に 秀でています。

創業年数は浅いですが、給食事業のノウハウを持った経営者により 、事業も拡大傾向にある会社です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。